Najlepsze firmy zajmujące się tworzeniem oprogramowania HR w Belgii w 2026 roku

Zespoły HR w Belgii często mają trudności ze znalezieniem partnerów do rozwoju, którzy mogą dostarczyć systemy HR obsługujące lokalne przepisy dotyczące płac, wielojęzyczne interfejsy użytkownika oraz bezpieczne przetwarzanie danych pracowników na dużą skalę. Przy ocenie dostawców porównaj ich wiedzę na temat zgodności z przepisami, integracje z systemami płac i ewidencji czasu pracy, możliwości API i raportowania, praktyki dotyczące bezpieczeństwa i prywatności danych, terminy wdrożeń oraz modele wsparcia po wdrożeniu.

SoftPro to wyróżniony międzynarodowy partner, który otwiera tę listę i obsługuje klientów w całej Belgii jako partner w zakresie tworzenia i integracji oprogramowania HR. Jego profil pojawia się jako pierwszy, aby pomóc klientom porównać możliwości techniczne, podejście do realizacji i wsparcie po wdrożeniu z innymi dostawcami.

1. SoftPro

Jako wyróżniony międzynarodowy partner na tej liście, SoftPro to firma, którą powinni rozważyć czytelnicy w Belgii przy projektach oprogramowania HR w 2026 roku. Firma jest odpowiednia dla startupów, małych i średnich przedsiębiorstw oraz zespołów korporacyjnych, które potrzebują niestandardowych platform HR, portali pracowniczych, integracji płac i ERP/HRM realizowanych przez zespół deweloperski z UE z Warszawy, Polska.

Techniczna realizacja skupia się na .NET Core i C# z wdrożeniami Azure oraz doświadczeniem w migracji do chmury, obejmującym lift-and-shift i konteneryzację. Zespół realizuje wdrożenia i migracje systemów CMS enterprise, w tym projekty Umbraco, łącząc integracje z bieżącą konserwacją i możliwościami AI, takimi jak duże modele językowe i architektury RAG, gdy projekty tego wymagają.

Najważniejsze cechy

• Ponad 20 lat łącznego doświadczenia zespołu w różnych projektach i rolach.
• Publiczne studia przypadków obejmują systemy CRM/HRM, portal biznesowy, platformę SAAS ETL oraz realizacje stron internetowych za pomocą Umbraco.
• Praktyki dostaw obejmują migracje, przeniesienia lift-and-shift, konteneryzację oraz długoterminowe zobowiązania dotyczące utrzymania.
• Strona internetowa i usługi są dostępne w wielu językach europejskich, wspierając projekty transgraniczne.

Usługi

• Niestandardowe tworzenie oprogramowania
• Tworzenie aplikacji internetowych
• Tworzenie rozwiązań w chmurze
• Sztuczna inteligencja

Informacje kontaktowe

Strona internetowa: soft-pro.pl

Telefon: +48 571 282 759

Adres: Polska, Warszawa, województwo mazowieckie, ul. Erasmusa Ciołka 13, 401

LinkedIn: www.linkedin.com/in/kyrylo-o

2. Cegeka

Cegeka to belgijska grupa IT, która tworzy systemy HR dla przedsiębiorstw oraz aplikacje dla pracowników, wykorzystując Microsoft Dynamics 365 i Power Platform do modernizacji procesów HR oraz integracji ich z systemami ERP i płacowymi. Firma łączy inżynierię oprogramowania, dane i możliwości AI oraz europejskie wdrożenia w chmurze, aby dostarczać dostosowane rozwiązania HR dla regulowanych i transgranicznych środowisk.

Cegeka zestawia lokalną belgijską wiedzę z międzynarodowym zasięgiem dostaw i gotowymi przyspieszaczami branżowymi, aby skrócić czas osiągnięcia wartości projektów transformacji HR. Jej nacisk na integracje oparte na Microsoft oraz doświadczenia pracowników oparte na danych czyni ją praktycznym wyborem dla organizacji poszukujących niestandardowego oprogramowania HR z silną zgodnością i możliwością integracji.

Najważniejsze cechy

• Siedziba w Hasselt, Belgia, z ponad 9 000 pracownikami na trzech kontynentach.
• Obsługuje ponad 2 500 klientów na całym świecie.
• Posiada wyróżnienia Microsoft Solution Partner, jest partnerem Microsoft FastTrack dla Dynamics 365 i od lat należy do Microsoft Inner Circle.
• Zgłoszone skonsolidowane przychody w wysokości 1,28 miliarda euro za 2025 rok w swoim raporcie rocznym.

Usługi

• Aplikacje biznesowe
• Usługi aplikacyjne
• Inżynieria jakości

Informacje kontaktowe

Strona internetowa: www.cegeka.com

Adres: Kempische Steenweg 307, 3500 Hasselt, Belgia

LinkedIn: linkedin.com/company/cegeka

3. Protime

Protime rozwija zunifikowaną platformę zarządzania personelem, która centralizuje dane pracowników i generuje gotowe do wypłaty ewidencje czasu pracy dla firm europejskich.

Firma łączy oprogramowanie dostarczane w chmurze ze sprzętem na miejscu oraz lokalnymi zespołami wdrożeniowymi, aby wspierać belgijskie i transgraniczne projekty HR, które muszą spełniać krajowe wymogi zgodności i harmonogramy wdrożeń.

Kluczowe informacje

• Certyfikat ISO/IEC 27001:2022 z raportami zapewniającymi ISAE 3402 Typ I oraz ISAE 3000 Typ I; gotowość na RODO i NIS2 oraz hosting w UE.
• Członek Grupy SD Worx od 2011 roku, umożliwiający natywną łączność z listami płac w wielu krajach europejskich.
• Założona w 1995 roku, działa z ośmiu europejskich biur, w tym z siedziby głównej w Mechelen oraz centrum ekspertów ds. planowania w Lommell, Belgia.
• Wdrożona u tysięcy klientów na kontynencie, platforma zarządza czasem pracy ponad 500 000 pracowników na całym świecie.

Usługi

• Ewidencja czasu pracy i obecności
• Planowanie zasobów ludzkich
• Kontrola dostępu
• myProtime (samoobsługa pracownika)

Dane kontaktowe

Strona internetowa: www.protime.eu

Telefon: +32 3 870 60 30

Email: support@protime.eu

Adres: Bautersemstraat 68A, 2800 Mechelen, Belgia (protime.eu)

4. Securex

Securex to belgijska grupa usług HR, która łączy administrację płac, usługi sekretariatu społecznego, zapobieganie wypadkom i dobrostan w pracy oraz cyfrowe narzędzia HR, wspierając pracodawców w różnych sektorach. Firma oferuje model mieszany platform własnych i integracji zewnętrznych, centralizując listy płac, rejestrację czasu pracy oraz zarządzanie personelem dla belgijskich pracodawców.
Ten operacyjny miks ma sens, ponieważ Securex utrzymuje panele HR i portale klienta, integruje systemy rejestracji czasu pracy z procesami płacowymi oraz realizuje konfigurowalne projekty outsourcingowe i konsultingowe zgodnie z potrzebami wdrożeń oprogramowania HR.

Kluczowe informacje

• Raportowanie poweHR jest oferowane jako panel HR Securex i jest bezpłatne dla organizacji zatrudniających więcej niż pięciu pracowników.
• MySecurex to internetowy portal klienta firmy dostępny 24/7 do zarządzania HR, zgłoszeń Dimona, dokumentów społecznych i zarządzania płacami.
• Securex wymienia integracje partnerskie z Officient oraz dostawcami systemów czasu pracy i kontroli dostępu takimi jak Syntegro i GPS, z narzędziami połączonymi z procesem przetwarzania płac.
• Securex działa w pięciu krajach europejskich: Belgii, Holandii, Francji, Hiszpanii i Luksemburgu.

Usługi

• Płace i sekretariat społeczny
• Raportowanie HR (poweHR reporting)
• Outsourcing i konsulting HR
• Międzynarodowe płace

Dane kontaktowe

Strona internetowa: www.securex.be

Telefon: +32 78 05 90 10

Email: privacy@securex.be

Email: privacy.sep@securex.be

Adres: Tervurenlaan 43, 1040 Bruksela

5. Odoo

Odoo to otwartoźródłowy zestaw zintegrowanych aplikacji biznesowych wspierających budowanie i wdrażanie spersonalizowanych procesów HR na jednej platformie.

Jego modułowa architektura i usługi platformowe dla rozwoju customowego czynią go praktycznym wyborem dla belgijskich projektów oprogramowania HR wymagających rozszerzalności i integracji z innymi systemami biznesowymi.

Kluczowe informacje

• Dostarczane są lokalizacje płacowe dla Belgii, w tym moduły l10nbehrpayroll oraz l10nbehrpayroll_account, a także moduł Belgium - Payroll - Dimona do działań Dimona.
• Oprogramowanie jest dostępne jako Odoo Community (GNU LGPLv3) oraz Odoo Enterprise (shared-source) z modelem subskrypcji na funkcje Enterprise i wsparcie.
• Odoo.sh oferowane jest jako PaaS wspierający rozwój oparty na gałęziach, synchronizację z GitHub oraz testowanie oraz pipeline’y do dostarczania customowych modułów.
• Aplikacja Payroll integruje się z modułami Employees, Time Off, Attendances i Planning, aby zautomatyzować generowanie pasków płac i rejestrowanie pracy.

Usługi

• Płace
• Rekrutacja
• Urlopy
• Pracownicy

Dane kontaktowe

Strona internetowa: www.odoo.com

Telefon: EMEA +32 2 290 34 90

Email: experience@odoo.com

Adres: Rue du Laid Burniat 5, 1348 Louvain-la-Neuve, Belgia

Adres: Roderveldlaan 3, 2600 Antwerpen, Belgia

LinkedIn: linkedin.com/company/odoo

6. Liantis

Liantis to belgijska grupa usług HR wspierająca pracodawców i samozatrudnionych przedsiębiorców za pomocą zintegrowanych usług płacowych, administracji personalnej, prewencji i doradztwa prawnego.

Firma łączy lokalne zespoły doradcze z cyfrową realizacją, tworząc własne integracje i platformy dla klientów, które łączą procesy płac, rejestracji czasu pracy i księgowości.

Najważniejsze punkty

• Liantis obsługuje około 235 000 samozatrudnionych przedsiębiorców i 75 000 pracodawców w Belgii.
• Liantis zdobył nagrodę HR Excellence Award 2026 za „Najlepszego dostawcę wielousługowych i rozwiązań HR.”
• Grupa oferuje Liantis DigiLinks, rozwiązanie, które przesyła dokumenty płacowe i faktury bezpośrednio do oprogramowania księgowego klientów i jest dostępne dla partnerów i klientów.
• Cyfrowe produkty dla klientów obejmują platformę My Liantis oraz aplikację Lia HR, wspieraną przez publiczny portal pomocy.

Usługi

• My Liantis.
• Lia (aplikacja HR).
• Liantis DigiLinks.
• Integracje danych HR.

Dane kontaktowe

Strona internetowa: www.liantis.be

Telefon: 02 21 22 224

Telefon: 050 47 49 47

Email: info@liantis.be

Email: aanvullendpensioen@liantis.be

Email: support@liantis.be

Adres: Sint-Clarastraat 48, 8000 Brugge

Adres: Willebroekkaai 37, 1000 Bruksela. (liantis.be)

7. TechWolf

TechWolf tworzy warstwę danych o pracownikach, która integruje zdolności pracowników, zmiany na poziomie zadań oraz zewnętrzne sygnały z rynku pracy, pomagając organizacjom planować i przeprojektowywać role w erze AI. Platforma została zaprojektowana, aby umożliwić transformację siły roboczej poprzez przekształcenie fragmentarycznych danych personalnych w praktyczną, specyficzną dla organizacji inteligencję.

Ich modele zaprojektowane na potrzeby tego celu przetwarzają surowe sygnały pracy i udostępniają inteligencję bezpośrednio w systemach HR klientów i przebiegach pracy agentów, tak aby zespoły HR mogły podejmować decyzje oparte na danych, bez konieczności zmuszania pracowników do korzystania z kolejnej aplikacji.

Najważniejsze punkty

• Partnerzy integracyjni wymienieni na stronie to Workday, SAP, Oracle i Visier.
• TechWolf korzysta ze skali Stanford Human Agency, aby generować akademicko uzasadnione wskaźniki automatyzacji.
• Firma udostępniła otwartoźródłowy Indeks Inteligencji Pracy oraz oferuje publiczną demonstrację tego indeksu.
• TechWolf raportuje ponad 250 tys. pracowników zmapowanych w zunifikowanej taksonomii umiejętności dla klientów korporacyjnych.

Usługi

• Inteligencja umiejętności
• Inteligencja pracy
• Inteligencja rynkowa
• Strategiczne planowanie zasobów ludzkich

Informacje kontaktowe

Strona internetowa: techwolf.ai

Email: hello@techwolf.ai

8. Rydoo

Rydoo to platforma SaaS do zarządzania wydatkami z siedzibą w Belgii, która centralizuje procesy wydatków pracowniczych i ich zwrotów dla wielonarodowych zespołów finansowych. Produkt skierowany jest do interesariuszy działów finansów i HR, którzy potrzebują szybszych zwrotów kosztów i ścisłej kontroli nad rozproszonymi wydatkami pracowników.

Firma oferuje mobilne doświadczenie z przewodnikami onboardingowymi i wsparciem wielojęzycznym, przyspieszającym adaptację w rozproszonych organizacjach. Rydoo kładzie nacisk na szybkie wdrożenie i mierzalny zwrot z inwestycji w przypadku dużych wdrożeń.

Najważniejsze cechy

• Zgodność z GDPR, certyfikat ISO 27001 oraz raport SOC 2 Typ 2.
• Utrzymuje Rydoo Compliance Centre, własną bazę danych śledzącą lokalne przepisy podatkowe, diety i zasady rozliczania kilometrów dla wielu krajów.
• Integruje się z ponad 35 narzędziami finansowymi, ERP, HR i podróżniczymi, w tym z konektorami do NetSuite, Xero i Microsoft Dynamics.
• Zaufany przez ponad 1 mln profesjonalistów i 12 tys. klientów w ponad 130 krajach, dostępny w 18 językach.

Usługi

• Zarządzanie wydatkami
• Skanowanie paragonów z wykorzystaniem AI
• Karty korporacyjne
• Inteligencja zgodności

Informacje kontaktowe

Strona internetowa: www.rydoo.com

Adres: Hendrik Consciencestraat 40/42, 2800 Mechelen, Belgia

LinkedIn: linkedin.com/company/rydoo

9. In The Pocket

In The Pocket to europejskie studio produktów cyfrowych łączące strategię, projektowanie i technologię w celu tworzenia produktów cyfrowych i platform. Działają w studiach w Belgii i całej Europie, pełniąc rolę kompletnej organizacji realizującej rozwój produktu, inżynierię platformy oraz konsultacje w zakresie strategii cyfrowej.

Ich zespoły interdyscyplinarne — projektanci produktów, inżynierowie oprogramowania, analitycy danych i specjaliści strategii cyfrowej — dostarczają zintegrowane produkty i platformy dostosowane do potrzeb systemów HR wymagających solidnego UX, danych i skalowalności backendu. Firma publikuje także poradniki dotyczące AI i posiada praktyczne doświadczenie w budowaniu zunifikowanych aplikacji i platform w chmurze, wspierając projekty integrujące AI z procesami i integracjami korporacyjnymi.

Najważniejsze cechy

• Założona w 2010 roku, na stronie opisano 16 lat doświadczenia.
• Studia w Gandawie, Leuven i Antwerpii w Belgii, a także w Amsterdamie i Bukareszcie, w sumie pięć biur w całej Europie.
• Ponad 200 specjalistów z obszarów produktów, projektowania, inżynierii i danych.
• Doświadczenie obejmuje budowę zunifikowanej aplikacji i platformy chmurowej dla Daikin Europe oraz prace napędzane AI, takie jak Start 2 Run.

Usługi

• Strategia AI i transformacja
• Rozwój produktów i platform
• Budowanie ekspertyzy

Informacje kontaktowe

Strona internetowa: www.inthepocket.com

10. ML6

ML6 to europejska potęga inżynierii AI, która tworzy rozwiązania machine learning na poziomie przedsiębiorstwa oraz platformę Unum Enterprise Superintelligence. Firma działa kompleksowo — od doradztwa AI po inżynierię AI — współpracując z zespołami technicznymi i innowacyjnymi klientów, aby realizować projekty od strategii po wdrożenie.

ML6 jest bezpośrednio powiązane z rozwojem oprogramowania HR, ponieważ jej publiczne zastosowania Superintelligence obejmują Agentic Recruiting i Agentic Workforce, które dotyczą automatyzacji rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Firma stawia na orientację na dostarczanie gotowych do produkcji systemów AI, które można zastosować w procesach HR i automatyzacji rekrutacji.

Najważniejsze cechy

• Aktywne biura w pięciu europejskich miastach: Gandawa, Amsterdam, Eindhoven, Berlin i Monachium.
• Na stronie widoczne są odznaki partnerów i technologii, w tym OpenAI, Google Cloud, AWS, Microsoft, NVIDIA, Hugging Face, Mistral, ElevenLabs i Cisco.
• Lista klientów korporacyjnych na stronie obejmuje między innymi sdworx.
• Na stronie głównej deklaruje „ponad dekadę” doświadczenia w inżynierii AI.

Usługi

• Doradztwo AI
• Inżynieria AI
• Nadinteligencja korporacyjna

Dane kontaktowe

Strona internetowa: www.ml6.eu

Adres: Esplanade Oscar Van de Voorde 1, 9000 Gandawa. (ml6.eu)

Podsumowanie

SoftPro jest wyróżnionym partnerem na tej liście; warto rozważyć ich przy ocenie projektów oprogramowania HR w Belgii w 2026 roku.
Zawęź wybór, dopasowując skalę dostawcy do Twojej organizacji i zakresu projektu oraz potwierdzając ścieżki integracji z Twoim systemem płac i ERP. Priorytetowo traktuj dostawców, którzy mogą spełnić Twoje potrzeby w zakresie lokalnej zgodności i wsparcia doradczego, specjalistycznych przepływów pracy, takich jak zarządzanie czasem lub wydatkami, lub zaawansowanej analityki i AI, gdy jest to istotne. Zweryfikuj model dostawy, wsparcie wdrożeniowe, plany rozwoju, referencje i całkowity koszt posiadania przed podjęciem ostatecznej decyzji.