Top 8 společností vyvíjejících HR software v České republice (2026)

Společnosti hledající vývoj HR softwaru v České republice často bojují s sladěním místních požadavků na pracovní právo a mzdy s moderní funkcionalitou HRIS. Kupující by měli porovnat integraci mezd a daní, dodržování českého pracovního práva a evropského GDPR, sledování uchazečů a onboarding, evidenci docházky, lokalizaci a vícejazyčnou podporu, API a integrace třetích stran, přizpůsobení a škálovatelnost, bezpečnost a umístění dat, časové harmonogramy implementace a podporu po spuštění.

SoftPro slouží kupujícím v tomto regionu jako mezinárodní partner a objevuje se zde jako hlavní partner této rekapitulace, ne jako lokální vítěz hodnocení.

Rychlé porovnání: společnosti vyvíjející HR software v České republice

1. SoftPro

Vybrali jsme SoftPro jako ústředního mezinárodního partnera pro projekty vývoje HR softwaru sloužící klientům v České republice. Společnost se zaměřuje na startupy, malé a střední podniky a korporátní týmy a na svých stránkách uvádí případovou studii CRM/HRM, která dokládá přímé zkušenosti s prací na HR platformách.

SoftPro zdůrazňuje technické silné stránky relevantní pro HR, včetně vývoje na .NET a ASP.NET Core s C#, frontend vývoje v React a tvorby progresivních webových aplikací pro responzivní rozhraní schopná fungovat offline. Tým také řeší migrace do cloudu a cloud-nativní výstavbu a integruje AI a datové toky s existujícími ERP a CRM systémy na podporu automatizace a analýz v HR procesech.

Klíčové body

• Více než 20 let kombinovaných zkušeností týmu složeného ze specialistů založených v EU.

• Sídlo na Erazma Ciołka 13 lok. 401, Varšava, Polsko.

• Publikované případové studie zahrnují Business Portal, SAAS ETL platformu a Support System.

• Zajišťuje kontinuální dlouhodobou podporu a údržbu vyvíjeného softwaru.

Služby

• Vývoj zakázkového softwaru

• Vývoj webových aplikací

• Vývoj v cloudu

• Umělá inteligence

Kontaktní informace

Webová stránka: soft-pro.pl

Telefon: +48 571 282 759

Adresa: Polsko, Varšava, Mazowiecké vojvodství, ul. Erazma Ciołka 13, lok. 401

LinkedIn: www.linkedin.com/company/soft-pro-pl

2. OKsystem (OKbase)

OKbase je HR platforma od OKsystem, která konsoliduje mzdy, personální řízení, čas a docházku, intranet a objednávání jídel pro zaměstnance do jediného SaaS produktu. Produktová stránka popisuje bezpapírové HR pracovní postupy, automatické legislativní aktualizace, AI řízené plánování směn a integrovaný vzdělávací modul nazvaný Mentor, který běží uvnitř platformy.

Kupující hodnotící OKbase pro HR software by měli zkontrolovat jeho možnosti SaaS a integrace, dostupné služby outsourcingu mezd, nabídku podpory a školení platformy a produktové demo nebo videa, která demonstrují AI plánovač směn a vzdělávací pracovní postupy Mentora. Web OKbase neuvádí detaily implementace na straně klienta, jako je podpora progresivních webových aplikací nebo chování offline service-workeru, tak by technické týmy měly tyto dodací detaily potvrdit při technickém hodnocení.

Klíčové body

• OKbase vyvíjeno více než 15 let pod značkou OKsystem s neustálým vývojem produktu.
• Produkt má více než 350 velkých implementací a podporuje přes 400 000 uživatelů v České republice a na Slovensku.
• Dokumentace OKbase uvádí tým více než 150 specialistů včetně vývojářů, konzultantů a podpory zákazníků na hotline.
• OKbase zahrnuje vyhrazený modul pro zjednodušení JMHZ hlášení pro mzdové podávání podle české legislativy.

Služby

• Personální řízení
• Čas a docházka
• Mzdy a odměňování
• Outsourcing mezd

Kontaktní informace

Webová stránka: www.oksystem.com

Webová stránka: www.oksystem.com

Telefon: +420 236 072 111

Email: okbase@oksystem.cz

Email: hotline.okbase@oksystem.cz

3. Vema a.s. (Solitea Vema)

Vema je český HR a mzdový systém, který konsoliduje personální agendu, mzdy, docházku a celý životní cyklus zaměstnance do jediného produktu navrženého pro českou právní shodu. Oficiální web uvádí, že produkt má zhruba 30 let vývoje a používá ho přibližně 8 200 organizací.

Kupující hodnotící Vema pro vývoj HR softwaru by měli zkontrolovat srovnání variant produktů na stránce, seznamy referencí a stránky implementace, aby potvrdili funkční vhodnost a pokrytí souladu. Na stránce není uvedeno, že by šlo o Progressive Web App nebo možnosti offline service-workera, takže kupující vyžadující funkce PWA nebo offline-first by měli tyto požadavky přímo ověřit s Vema.

Klíčové body

• Nabízí jak hosting Vema Cloud, tak i tradiční cestu koupě licence, což je zveřejněno na stránkách.
• Publikuje dedikované mobilní aplikace nazvané "Mobilní výplatní lístek" a "Docházka" a poskytuje informační stránky pro uživatele aplikací.
• Udržuje zákaznický portál, centrum podpory Centrum služeb a vzdělávací program s názvem Vema Akademie s formální certifikací Vema Certifikace.
• Produkt je prezentován společností Seyfor, a.s., s údaji o registraci společnosti (IČ: 01572377, DIČ: CZ01572377) na kontaktní stránce.

Služby

• Mzdový a personální systém
• Cloudové nasazení (Vema Cloud)
• Vlastní integrace a implementace
• Mobilní aplikace pro mzdy a docházku

Kontaktní informace

Webové stránky: www.vema.cz

Telefon: +420 530 500 000 / +420 530 500 500

E-mail: info@vema.cz

Adresa: Okružní 871/3a, 638 00 Brno

4. PINYA s.r.o.

PINYA s.r.o. je český softwarový dům, který vytváří HR software a intranetové nástroje k digitalizaci interních HR procesů. Produktové stránky představují Pinya HR jako end-to-end HR systém pokrývající nábor, onboarding, každodenní personální administraci a offboarding, a na stránkách jsou dokumentovány moduly pro generování dokumentů, správu majetku, lékařské prohlídky, normy a příručky a také mobilní aplikace pro evidenci docházky.

Kupující mohou hodnotit Pinya pro HR software čtením publikovaných případových studií a průchodů produktů a prohlížením zdokumentovaného implementačního procesu od dema přes nahrání dat, školení a předání. Produktová stránka zdůrazňuje přehledové panely a analýzy HR dat, aby potenciální zákazníci mohli potvrdit schopnosti automatizace životního cyklu a reportingu oproti svým požadavkům.

Klíčové body

• ISO 27001 certifikace informační bezpečnosti s dvoufaktorovou autentizací a řízením přístupu na základě rolí uvedena na produktové stránce.
• Na produktových stránkách je přímo nabízena bezplatná 14denní zkušební verze Pinya HR pro praktické hodnocení.
• Předpřipravené integrace zahrnují Microsoft 365 (SSO a synchronizace kalendáře Outlook), DigiSign pro elektronické podpisy a konektory s českými ERP jako Helios a ABRA.
• Oddělení Pinya 365 vyvíjí intranety na platformě Microsoft 365 s využitím SharePoint, Power BI a AI a uvádí přes 100 zákazníků, více než 200 dokončených projektů a 15 let na trhu.

Služby

• Pinya HR
• Pinya 365
• Analýza HR dat

Kontaktní informace

Webové stránky: www.pinya.cz

Telefon: +420 734 558 090

E-mail: obchod@pinya.cz

Adresa: Tuřanka 1222/115 Slatina, 627 00 Brno

5. NuggetSW / RSM Payroll Centre CZ

Nugget SW vytváří a dodává svůj vlastní mzdový a HR software z České republiky, nyní provozovaný jako produkt společnosti RSM Payroll Centre CZ s.r.o. Na stránkách jsou uvedeny základní moduly pro mzdový a personální systém, HR portál a systémy docházky a je uvedena historie produktu sahající až do roku 1992 a jeho převedení pod RSM.

Kupující hodnotící Nugget SW pro HR software a automatizaci mezd mohou zkontrolovat možnosti dodání na webu: dodavatel nabízí nákup licencí, pronájem a hostované nasazení a uvádí standardní čas realizace implementace až do šesti týdnů. Veřejná stránka neuvádí detaily softwarového stacku nebo mobilní/offline aplikace, proto by nákupní týmy měly tyto technické detaily, API a integrace ověřit přímo u Nugget SW během výběrového řízení nebo pilotních diskuzí.

Klíčové body

• Drží certifikace ISAE 3402 a ISO 27001 a uvádí shodu s požadavky EU GDPR.
• Na stránkách publikuje doplňkové produkty a služby včetně ATTENDO (docházka), AVENSIO (mzdy a personální agenda), Payminator, PowerKey a výukový program Akademie Mezd.
• Udržuje zákaznický portál (Zákaznická sekce) a pravidelné webináře s dostupnými nahrávkami, dle informací na stránce.
• Na stránce uvádí firemní milníky: úplné převzetí RSM CZ dne 25. července 2019 a právní nástupnický status jako RSM Payroll Centre CZ s.r.o. od 1. ledna 2026.

Služby

• Mzdový a personální systém
• HR portál
• Systémy docházky
• Outsourcing mezd

Kontaktní informace

Webové stránky: www.nuggetsw.cz

Telefon (hotline podpory): +420 253 253 400 (8:00–16:00 v pracovní dny)

Telefon (hlavní RSM): +420 226 219 000

E-mail (IT/podpora): it@nuggetsw.cz

E-mail (hotline): hotline@nuggetsw.cz

E-mail (školení/akademie): obchod@akademiemezd.cz

Adresa: Amazon Court, Karolinská 661, 186 00 Praha 8

6. Sloneek

Sloneek je all-in-one HR platforma orientovaná na AI, která centralizuje celý životní cyklus zaměstnance od náboru po odchod ze společnosti. Na stránkách prodejce jsou uvedeny Core HR, řízení času, analýza zaměstnanců, nábor a onboarding, mzdy, AI HR workflow, mobilní aplikace, integrace, API a zveřejněné případové studie jako Bonami a OPENS jako důkaz živého nasazení.

Kupující zvažující Sloneek jako HR software v České republice by měli prostudovat zdroje v češtině a kazuistiky na stránkách, které obsahují konkrétní výsledky. Podívejte se na případovou studii Bonami, která uvádí úsporu 1 až 1,5 hodiny při přípravě mezd, a případovou studii OPENS dokumentující jednoměsíční nastavení bez externí pomoci při onboardingu, a ověřte si integrace platformy, API, onboarding portál a stránky o bezpečnosti pro odhad úsilí implementace a toků dat.

Klíčové body

• Sloneek nabízí 14denní bezplatnou zkušební verzi bez nutnosti kreditní karty.
• Veřejné případové studie zahrnují Bonami (úspora 1 až 1,5 hodiny při přípravě mezd) a OPENS (360° hodnocení nastavené během jednoho měsíce bez externí pomoci).
• Produkt uvádí nativní integrace jako Google Kalendář, Jira, Google Workspace a Microsoft Active Directory.
• Stránka zobrazuje několik ocenění G2 označených pro rok 2026, včetně odznaků za High Performer a Momentum Leader.

Služby

• Core HR
• Řízení času
• Nábor a onboarding
• Analýza zaměstnanců

Kontaktní informace

Web: www.sloneek.com

Telefon: +44 782 887 2749

E-mail: sales@sloneek.com

Adresa: Sloneek Europe — 33 Queen St, London EC4R 1AP, Anglie

7. TimeHunter

TimeHunter je online SaaS pro evidenci pracovní doby a přítomnosti určený pro firmy působící v České republice a Polsku. Produkt zaznamenává příchody přes prohlížeč, QR kódy zaměstnanců, Android kiosky podporující offline skenování a Android aplikaci zaměstnance, která zaznamenává GPS a polohu na pozadí během směn.

Stránka nepropaguje zakázkový vývoj HR softwaru ani specializované inženýrské služby; nabízí připravený SaaS produkt a placené moduly. Kupující posuzující TimeHunter pro potřeby HR by měli prostudovat jeho REST API a webhooky, vyzkoušet offline synchronizaci Android kiosku a chování GPS v mobilu, a ověřit auditní logy a vícenárodní kontroly pracovního práva pro integraci mezd v Česku a Polsku.

Klíčové body

• K dispozici 14denní bezplatná zkušební verze bez nutnosti kreditní karty.
• Export mezd ve formátu pro mzdový program PREMIER používaný v České republice.
• Servery hostované v EU se šifrováním SSL/TLS a vestavěnými GDPR nástroji pro export a anonymizaci.
• Aktualizace přítomnosti v reálném čase doručované přes Server-Sent Events (SSE) a centrum notifikací v aplikaci.

Služby

• SaaS pro evidenci pracovní doby a přítomnosti
• Nasazení kiosku (Android offline)
• Plánování a rozpis směn
• Reporty a exporty mezd

Kontaktní informace

Web: timehunter.cz

E-mail: info@timehunter.cz

8. MojeHodiny.cz

MojeHodiny.cz je online český systém pro evidenci docházky a plánování směn provozovaný společností StaMPi, spol. s r.o. Stránka dokumentuje integraci se systémem dveřních zámků JABLOTRON, mzdovými a ERP systémy a uvádí, že řešení běží v soukromém cloudu s možností on-premise nasazení.

Kupující posuzující HR software pro evidenci docházky a automatizaci mezd by měli ověřit export mezd a funkce výplatních pásek, podporu terminálů a RFID, a vyzkoušet integraci JABLOTRON s jejich přístupovým systémem. Stránka neuvádí vývojářský stack, dokumentaci API ani nezmiňuje Progressive Web App, offline podporu nebo service workery, proto požadujte tyto technické detaily při hodnocení webového a mobilního výkonu.

Klíčové body

• Pro účely vyzkoušení je nabízena měsíční bezplatná zkušební verze.
• Stránka uvádí možnost rychlého nasazení, systém lze spustit během několika dnů.
• Společnost dodává terminálový hardware a identifikační metody včetně RFID karet a čipů.
• Integrace zahrnují ERP, WMS/MES a Microsoft Power BI, a stránka zmiňuje využití dat pro automatizované zprávy a hodnocení řízené umělou inteligencí.

Služby

• Docházka a sledování času
• Plánování a rozvrhování směn
• Export a integrace mezd
• Terminálový hardware a RFID

Kontaktní informace

Web: www.mojehodiny.cz

Email: dochazka@mojehodiny.cz

Adresa: StaMPi, spol. s r.o.; Pražská 200, Pelhřimov 39301

Závěr

Vybrali jsme SoftPro jako představovaného mezinárodního partnera pro projekty vývoje HR softwaru pro klienty v České republice. Společnost je připravena pracovat přeshraničně se startupy, malými a středními podniky a korporátními týmy.
Při výběru ze seznamu dodavatelů upřednostněte technickou odbornost v oblasti českých pravidel pro mzdy a docházku a ověřte schopnosti integrace s existujícími systémy mezd, ERP a přístupových systémů. Zvolte model dodání podle svých potřeb, porovnejte hotová SaaS řešení s na míru šitou vývojem a ujasněte si, kdo bude zajišťovat průběžnou údržbu a legislativní aktualizace. Zhodnoťte spolupráci podle velikosti dodavatele, jazykových a komunikačních preferencí, doby podpory a struktury týmu potřebné pro agilní iterace a sladění dlouhodobé roadmapy.

Často kladené otázky

Kolik obvykle stojí najmutí firmy na vývoj HR softwaru v České republice?

Náklady se značně liší podle rozsahu, počtu uživatelů, požadovaných modulů a integrací. Dodavatelé mohou účtovat pevné poplatky za projekt, licence formou předplatného nebo průběžné poplatky za podporu. Před rozhodnutím požádejte o podrobné nabídky a porovnejte celkové náklady na vlastnictví.

Jak si vybrat mezi dodavateli zaměřenými na mzdy a komplexními poskytovateli HRIS zmíněnými v článku?

Dodavatelé zaměření na mzdy, jako NuggetSW / RSM Payroll Centre CZ, obvykle kladou důraz na zpracování mezd a dodržování předpisů, zatímco poskytovatelé HRIS jako OKsystem (OKbase) nebo Vema a.s. (Solitea Vema) nabízejí širší správu záznamů o zaměstnancích a reporting. Vyberte podle toho, zda je vaší prioritou přesná compliance mezd, nebo širší sada HR funkcí a integrací. Při výběru zvažte i budoucí rozšiřitelnost.

Kdy by malý podnik měl zvolit řešení jako TimeHunter nebo MojeHodiny.cz oproti většímu poskytovateli?

Malé podniky často profitují z lehčích a rychleji nasaditelných řešení pro sledování času jako TimeHunter nebo MojeHodiny.cz, která minimalizují nastavení a školení. Větší organizace obvykle potřebují škálovatelnost, pokročilé funkce a podporu integrací, kterou nabízejí etablovaní poskytovatelé HRIS nebo vývojoví partneři. Přizpůsobte schopnosti dodavatele svým aktuálním potřebám a očekávanému růstu.

Jaký je typický proces implementace a časový rámec při spolupráci s českým vývojářem HR softwaru jako SoftPro?

Implementace obvykle začíná sběrem požadavků, pokračuje konfigurací nebo zakázkovým vývojem, testováním, migrací dat a školením uživatelů. Časové lhůty závisí na složitosti a integracích a mohou se pohybovat od několika týdnů u jednoduchých nasazení po několik měsíců u zakázkových řešení. Dohodněte si předem milníky, dodávky a kritéria akceptace pro řízení očekávání.

Jaká jsou hlavní rizika a přínosy outsourcingu vývoje HR softwaru české firmě?

Mezi přínosy patří podpora v místním jazyce, znalost české pracovněprávní legislativy a bližší spolupráce při práci na místě podle potřeby. Rizika zahrnují možné vázání na dodavatele, výzvy s migrací dat a nutnost ověřit bezpečnostní a compliance postupy. Snižte rizika kontrolou referencí, požadováním jasných SLA a důslednou dokumentací a předáním znalostí.