Sveitsin 10 parasta HR-ohjelmistokehitysyritystä

HR-tiimit Sveitsissä kohtaavat monimutkaisen joukon vaatimuksia tilatessaan räätälöityä HR-ohjelmistoa. Projektit vaativat tyypillisesti monikielisiä käyttöliittymiä, tiukkaa noudattamista Sveitsin palkka- ja tietosuojasäännöksissä, luotettavia integraatioita ATS-, palkanlaskenta- ja työaikaseurantajärjestelmiin sekä selkeää suunnitelmaa jatkuvasta tuesta ja ylläpidosta.

SoftPro on tämän listan johtava kansainvälinen kumppani ja palvelee asiakkaita Sveitsin laajuisesti HR-ohjelmistokehityspalveluissa. Ostajien tulisi vertailla alueen asiantuntemusta, säädösten tuntemusta, järjestelmäintegraatiokykyä, toimitusmallia, kielitukea ja julkaisun jälkeistä tukea arvioidessaan toimistoja.

1. SoftPro

SoftPro on tämän Sveitsin parhaiden HR-ohjelmistokehitysyritysten listan esitelty kansainvälinen kumppani, ja sitä suositellaan sveitsiläisille ostajille, jotka etsivät ulkoista kehitystiimiä HR-alustoille, työntekijäportaalille ja HR-järjestelmäintegraatioille. Yritys palvelee Sveitsiä Varsovasta, Puolasta käsin, ja tekee yhteistyötä startupien, pk-yritysten ja suuryritysten HR-tiimien kanssa räätälöidyn kehityksen ja pitkän aikavälin projektien parissa.

SoftPro rakentaa ratkaisuja Microsoftin teknologioilla, mukaan lukien .NET, ASP.NET Core ja C#, ja toteuttaa pilvisiirtymä- ja modernisointiprojekteja, jotka sisältävät yritystason CMS-työtä ja julkaisun jälkeistä ylläpitoa. Tiimi painottaa perintöjärjestelmien pilvimodernisointia, CMS-siirtoja ja jatkuvaa tukea HR-järjestelmien turvallisuuden ja ylläpidettävyyden varmistamiseksi.

Keskeiset kohokohdat

• Yli 20 vuoden yhdistetty tiimikokemus toimitetuista projekteista.
• Julkiset tapaustutkimukset sisältävät yritysportaalin, CRM/HRM-järjestelmän, SaaS ETL -alustan ja tukijärjestelmät.
• AI-ominaisuuksiin kuuluu LLM-integraatio, RAG-arkkitehtuurit, koneoppimismallit ja liiketoimintaprosessien automatisointi.
• Verkkosivusto ja asiakasdokumentaatio ovat saatavilla useilla kielillä, mukaan lukien englanti, saksa, ranska ja puola.

Palvelut

• Räätälöity ohjelmistokehitys
• Web-sovelluskehitys
• Pilvikehitys
• Tekoäly

Yhteystiedot

Verkkosivusto: soft-pro.pl

Puhelin: +48 571 282 759

Osoite: Puola, Varsova, Mazowieckien voivodikunta, Erasmus Ciołka 13, 401

LinkedIn: www.linkedin.com/in/kyrylo-o

2. Abacus Research AG

Abacus Research AG kehittää modulaarisia sveitsiläisiä yritysohjelmistoja, jotka yhdistävät henkilöstöhallinnon, palkkahallinnon ja siihen liittyvät prosessit sekä työntekijöiden itsepalvelun yhteen alustaan. Tuotesarja painottaa integroituja työntekijäportaaliratkaisuja nimeltä MyAbacus ja sovelluksen sisäisiä digitaalisia henkilöstödossieta elinkaaren työnkulkuja varten rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen asti.

Toimitus keskittyy integraatioon ja automaatioon julkaistujen REST-rajapintojen ja AbacusDeep ERP-alustan generoinnin kautta, joka sisältää koneoppimista ja tekoälyominaisuuksia tehostaakseen HR-työnkulkuja ja raportointia. Yrityksen työkalupakki on suunniteltu yhdistämään työaikasuunnittelu, työaikakirjanpito ja HR-hallinto yhdeksi järjestelmäksi sveitsiläisille työnantajille.

Keskeiset kohokohdat

• Abacus-työntekijäportaalissa on raportoitu 400 000 ESS / MSS -tilausta.
• Abacus Jobportal on käsitellyt 80 000 hakemusta.
• 10 000 asiakasta käyttää Abacusta henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan alalla.
• AbaPlan-työvoiman suunnittelu voi automaattisesti tarkistaa sveitsiläiset säännöt, mukaan lukien WHA, CO ja L-GAV, yhdessä järjestelmässä.

Palvelut

• Henkilöstöhallinto
• Palkanlaskenta
• Työaikakirjanpito
• Työvoiman suunnittelu (AbaPlan)

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.abacus.ch

Osoite: Abacus-Platz 1, 9300 Wittenbach, Sveitsi

Puhelin: +41 71 292 25 25

Sähköposti: info@abacus.ch

3. Infoniqa (Infoniqa Sveitsi)

Infoniqa Sveitsi kehittää HR- ja palkkaohjelmistoja ja -palveluita sveitsiläisille työnantajille ja palkanlaskentapalveluiden tarjoajille. Yritys tarjoaa modulaarisen Infoniqa ONE -kokonaisuuden, joka kattaa rekrytoinnin, henkilöstöhallinnon, lahjakkuuksien kehittämisen, työajanseurannan ja palkanlaskennan.

Sen tuotevalikoima tukee integroitua, automaattista käyttöönottoa ja sitä voidaan toimittaa SaaS-tilauspalveluna, paikallisena asennuksena tai koko palkanlaskennan ulkoistuksena. Yksi merkittävä tuote upottaa palkanlaskennan suoraan Microsoft Dynamics 365 Business Centraliin, mikä tehostaa HR:stä taloushallintoon siirtyvää tiedonkulkua.

Tärkeimmät kohokohdat

• Yli 36 vuoden konsernikokemus HR- ja taloushallinnon ohjelmistokehityksestä.
• Sovellusten ja datan isännöinti tapahtuu Microsoft Azure Sveitsissä, ja tunnistautumiseen, tallennukseen ja API:hin käytetään Azure AD B2C:tä, Azure Functionseja, Cosmos DB:tä ja API Managementia.
• Palkanlaskentaratkaisu sisältää yli 300 vakiopalkanlaskentaraporttia ja tukee räätälöityjä raportteja suunnitteluun ja valvontaan.
• Infoniqa laajensi sveitsiläistä jalanjälkeään hankkimalla Sage Schweiz AG:n 6. huhtikuuta 2021 ja ilmoitti yksinkertaistetusta sveitsiläisestä tilausportfoliosta 20. heinäkuuta 2023.

Palvelut

• Infoniqa ONE (HR-kokonaisuus)
• Infoniqa Payroll 365
• Palkanlaskennan ulkoistus
• Ajan ja poissaolojen hallinta

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.infoniqa.com

Puhelin: +41 58 944 19 19

Sähköposti: kontakt@infoniqa.com

Osoite: Platz 10, 6039 Root D4, Sveitsi

4. HR Campus AG

HR Campus AG yhdistää HR-konsultoinnin, ohjelmistointegraation ja käytännön palvelut nykyaikaistaakseen HR-toimintoja sveitsiläisille työnantajille. Yritys toimii itsenäisenä teknologiakumppanina, joka toteuttaa ja integroi HR-kokonaisuuksia, mukaan lukien SAP SuccessFactors ja Personio, omien HR Campus Suite -palveluidensa ohella.

Toimitusmalli yhdistää palkanlaskennan BPO:n ja väliaikaisten HR-ammattilaisten käyttöönoton tiimeihin siirtäen asiakkaat strategiasta toimintaan. HR Campus korostaa Sveitsin vaatimuksia noudattavia toimintoja ja turvallisia digitaalisia työnkulkuja palkanlaskennan ja hallinnon ulkoistuksen tukemiseksi.

Tärkeimmät kohokohdat

• Käsittelee yli 60 000 palkkalaskelmaa kuukaudessa.
• Ensimmäinen sveitsiläinen yritys sertifioituna SAP:lle SAP BPO -toiminnoissa ja SAP SuccessFactors Solutions -toiminnoissa (kevät 2021).
• Suorittaa vuosittaisen ISAE 3402 -auditoinnin prosessi- ja turvallisuuslaadun varmistamiseksi.
• Palvelee yli 90 ulkoistusasiakasta ja ylläpitää yli 50 käynnissä olevaa väliaikaista toimeksiantoa.

Palvelut

• Palkanlaskennan ulkoistus
• HR-väliaikaisjohtaminen
• SAP SuccessFactors -käyttöönotto
• HR-ohjelmistointegraatio

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.hr-campus.ch

Puhelin: +41 44 215 15 24

Sähköposti: communications@hr-campus.ch

Sähköposti: beat.jauch@hr-campus.ch

Osoite: Bannweg 13, CH-8322 Madetswil

5. SwissSalary Ltd.

SwissSalary Ltd. rakentaa palkkaohjelmistoja sveitsiläisille työnantajille, jotka integroituvat suoraan Microsoft Dynamics 365 Business Centraliin ja toimivat täysin pilvipohjaisena SaaS-palkanlaskentasovelluksena, joka on räätälöity sveitsiläisten lakisääteisten vaatimusten mukaan. Tuoteperheeseen kuuluu verkkopohjainen työajanseuranta, työntekijöiden itsepalveluportaali sekä tekoälyavusteiset ominaisuudet, jotka vähentävät manuaalista palkanlaskentatyötä.

Käyttöönotot toimivat Microsoftin pilvi-infrastruktuurissa, ja toimittaja julkaisee kuukausittaiset päivitykset, jotka asentavat automaattisesti lain mukaiset päivitykset ja asiakkaiden pyytämät ominaisuudet. Tämä julkaisurytmi ja syvä Business Central -integraatio tekevät SwissSalarystä käytännöllisen kumppanin HR-ohjelmistokehitystoimistoille, jotka tarvitsevat sveitsiläisten vaatimusten mukaisen palkanlaskentamoottorin Microsoft-keskeiseen kokonaisuuteen.

Tärkeimmät kohokohdat

• Perustettu vuonna 1998 ja työllistää noin 50 henkeä kolmella toimipisteellä (Urtenen-Schönbühl, Sursee ja New York).
• Alustaa käyttää yli 1 800 asiakasta ja se käsittelee noin 700 000 palkkaa kuukaudessa.
• Ensimmäinen sveitsiläinen palkanlaskent sovellus, joka on saanut swissdec "certified-plus" -merkin.
• Tunnistettu sivustolla ainoana Microsoftin sertifioimana Dynamics 365:n ISV-valmistajana Sveitsissä ja saavuttanut Microsoft Solution Partner Business Applications -tason.

Palvelut

• SwissSalary Cloudconnector
• SwissSalary Banking
• SwissSalary Insights
• SwissSalary Budget

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.swisssalary.com

Puhelin: +41 (0)31 950 07 07

Sähköposti: info@swisssalary.ch

Sähköposti: support@swisssalary.ch

Osoite (Päätoimisto): Bernstrasse 28, CH-3322 Urtenen-Schönbühl BE

Osoite (Toimipiste): Centralstrasse 39, CH-6210 Sursee LU

6. Epsitec SA (Crésus Salaires)

Crésus Salaires on Epsitec SA:n palkkahallintomoduuli, joka laskee ja maksaa palkat sveitsiläisille työnantajille sekä tuottaa tarvittavat hallinnolliset ja raportointiasiakirjat. Tuote on suunniteltu toimimaan Crésusin kirjanpito- ja laskutusmoduulien rinnalla, jotta palkkatiedot voidaan kohdentaa muihin talousprosesseihin.

Crésus Salaires on saatavana osana Crésus-pakettia ja sen voi ottaa käyttöön paikallisesti tai Crésus+ pilvipalvelutilauksena, mahdollistaen sveitsiläiset palkkajärjestelmät keskitettyjen päivitysten ja pilvitoiminnon kautta.

Keskeiset kohokohdat

• Yli 35 000 käyttäjää ja 700 tilitoimistoa käyttää jo Crésusia.
• Tukee Sveitsissä käytettyä Swissdec-palkkavaihdon formaattia.
• Tukee eBill- ja ISO 20022 -maksustandardeja sähköisissä maksuissa.
• Näyttää PostFinance-yhteensopivuuslipukkeen pankki/maksutapahtumien yhteydessä.

Palvelut

• Käyttöönotto
• Koulutus
• Migraatio
• Tekninen tuki

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.cresus.ch

Puhelin: 0800 27 37 87 (Hallinto & myynti); 0800 27 37 89 (Tekninen tuki)

Osoite: EPSITEC SA, Rue de Neuchâtel 32, 1400 Yverdon-les-Bains

7. payrollnow (ESGroup AG)

payrollnow (ESGroup AG) tarjoaa sveitsiläistä palkkaohjelmistoa pienille ja keskisuurille yrityksille sekä valinnaisen täyden palvelun palkanlaskennan ulkoistuksen, jota hoitaa sveitsiläinen operatiivinen tiimi. Asiakkaat voivat valita itsepalvelupohjaisen pilvituotteen tai paketin, joka yhdistää alustan ja payrollnow:n henkilökunnan hoitaman palkanlaskennan.

Alusta käyttää tapahtumiin perustuvaa, reaaliaikaista palkanlaskentamoottoria, joka soveltaa muutokset välittömästi ja sisältää migraatiotyökaluja ja liittimiä katkaisuriskin vähentämiseksi. Tämä API-ystävällisen, tapahtumapohjaisen palkanlaskentapakan ja sveitsiläisen palvelutasokerroksen yhdistelmä tekee payrollnow:sta merkityksellisen HR-ohjelmistoprojekteissa, jotka vaativat tiukkoja integraatioita ja ennakoitavaa vaatimustenmukaisuuden käsittelyä.

Keskeiset kohokohdat

• Hinnoittelu: 12 CHF työntekijää kohden kuukaudessa palkanlaskennan SaaS:lle ja 25 CHF työntekijää kohden kuukaudessa ohjelmistolle ja ulkoistukselle.
• Swissdec ELM 5.1 -tuki saatavilla kumppanin kautta sähköiseen raportointiin vakuutusyhtiöille ja viranomaisille.
• Valmiit migraatioreitit ja integraatiot kirjanpito- ja HR-järjestelmiin, mukaan lukien Bexio, Run my Accounts, Abacus, SAP B1, Klara, Personio ja BambooHR.
• Alusta isännöidään Sveitsissä Microsoft Azuren palvelussa ja kantaa Swiss Made Software + AI -merkkiä.

Palvelut

• Työntekijän itsepalvelusovellus
• Palkkahallinnon vaatimustenmukaisuus & raportointi
• Migraatio & järjestelmäintegraatiot

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.payrollnow.ch

Puhelin: +41 43 321 99 82

Osoite: Vulkanstrasse 106, 8048 Zürich, Sveitsi

8. Crésus / Epsitec (palkkahallinto)

Epsitec SA on sveitsiläinen Crésus-ohjelmistopakettien kehittäjä ja julkaisija, joka ylläpitää Crésus Salaires -palkkahallintomoduulia, jota käytetään Sveitsin palkkojen laskentaan ja generointiin. Tuotedokumentaatiossa kuvataan palkkahallinnon erityispiirteitä, kuten lähdeveron laskenta ja joustava palkanmaksukauden käsittely, ja yritys julkaisee tukimanuaaleja ja menettelyoppaat näihin työnkulkuun.

Crésus liittyy tähän henkilöstöhallinnon ohjelmistokehityksen aiheeseen, koska se on tuotantokelpoinen palkkahallintomoottori, jonka vienti- ja siirtotyönkulut on dokumentoitu ja jolla on asiakasportaali lisenssien ja laskutuksen hallintaan, mikä tekee siitä käytännöllisen integraatiokohteen toimistoille, jotka rakentavat tai laajentavat Henkilöstöhallintojärjestelmiä.

Keskeiset kohokohdat

• Epsitec on SIX Groupin rekisteröity eBill-kumppani, joka mahdollistaa suoran eBill-laskutuksen Crésus Facturationista.
• Yritys tarjoaa Crésus Cloud -isännöintiä ja julkaisee suunnitellut huoltoilmoitukset pilvipalveluistaan.
• Crésus-moduuleille on saatavilla ladattavia asennustiedostoja Windowsille, macOS:lle ja Linuxille virallisilta lataussivuilta.
• Crésus-koulutusta tarjotaan ohjattuna ja verkkokursseina, ja luokkakursseja järjestetään Epsitecin Yverdon-les-Bainsin toimipisteessä.

Palvelut

• Crésus Facturation
• Crésus Comptabilité
• Crésus Cloud

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.cresus.ch

Puhelin: 0800 27 37 87

Sähköposti: info@cresus.ch

Osoite: EPSITEC SA, Rue de Neuchâtel 32, 1400 Yverdon-les-Bains

LinkedIn: linkedin.com/company/cresus-ch

9. Arca24

Arca24 on sveitsiläinen henkilöstöteknologiayritys, joka rakentaa pilvipohjaisia rekrytointi- ja talenttienhallinta-alustoja, joissa on sisäänrakennettu semanttinen tekoäly CV-matchingia ja ehdokkaiden pisteytystä varten. Tuotevalikoima on suunnattu henkilöstöpalvelutoimistoille ja sisäisille HR-tiimeille, ja se toimitetaan konfiguroitavana monikielisenä SaaS-ratkaisuna väliaikaisen ja pysyvän henkilöstöhallinnon työnkulkuihin.

Kaikki kehitys tehdään sisäisesti, mikä antaa Arca24:lle mahdollisuuden räätälöidä integraatiot ja työnkulut asiakkaiden vaatimusten mukaan tarjoten API-yhteyksiä ja responsiivisia verkkokäyttöliittymiä kuudella kielellä.

Keskeiset kohokohdat

• Perustettu vuonna 2013, pääkonttori Novazzanossa, Ticino.
• Hallitsee 10 miljoonan ehdokkaan tietokantaa.
• Tunnustettu Fosway 9-Grid™ "Core Challenger" -talentinhankintasovellukseksi vuonna 2023.
• Saanut HIPE-palkinnon 2022, sijoittuen 1,5 % parhaimpiin asiakaspalvelussa ja myynninjälkeisessä palvelussa.

Palvelut

• Talentum ATS
• Talentum HCM
• Ngage Temp
• JobApt

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.arca24.com

Puhelin: +41 91 210 34 91 (Pääkonttori, Novazzano)

Puhelin: +41 44 512 50 11 (Toimisto, Zürich)

Osoite: Via Roncaglia 5, CH-6883 Novazzano

Osoite: Badenerstrasse 580, CH-8048 Zürich

LinkedIn: linkedin.com/company/arca24

10. zvoove Switzerland AG

zvoove Switzerland AG kehittää selaimella käytettävää SaaS-alustaa, joka digitalisoi end-to-end-prosesseja väliaikaisille henkilöstö- ja henkilöstöpalveluiden tuottajille Sveitsissä. Alusta keskittää rekrytoinnin, työvuorojen määrityksen, työajan seurannan, palkanlaskennan, laskutuksen ja raportoinnin yhteen verkkosovellukseen vähentäen manuaalisia siirtoja ja tukien vaatimustenmukaisuutta.

zvoove toimittaa ohjelmistonsa modulaarisena pilvipalveluna, johon sisältyy turvalliset tietojen vienti talousjärjestelmiin ja sisäänrakennetut työnkulut, jotka on räätälöity Sveitsin työoikeuden mukaisesti. Yritys korostaa verkkopohjaista arkkitehtuuria, joka pitää asiakastoiminnat yhdellä auditoitavalla ympäristöllä.

Keskeiset kohokohdat

• Swissdec-sertifioitu palkanlaskenta on integroitu alustalle.
• Yritys palvelee yli 250 asiakasta Sveitsissä.
• Sovellusta käyttää päivittäin yli 1 600 käyttäjää.
• Taloushallintojärjestelmiin, kuten Sage, Bexio ja Abacus, tarjotaan vienti- ja liitännäispalveluita.

Palvelut

• zvoove Cockpit
• zvoove Go
• zvoove Sign
• zvoove Insights

Yhteystiedot

Verkkosivusto: zvoove.ch

Puhelin: +41 61 227 88 00

Sähköposti: hello@zvoove.com

Osoite: Greifengasse 38, CH-4058 Basel

Yhteenveto

SoftPro on tässä listassa esitelty kumppani ostajille, jotka etsivät ulkoista kehitystiimiä HR-alustoille. Toimittajien valinnassa selvennä, tarvitsetko räätälöityä kehitystä, valmisratkaisua palkkahallintoon, integroitua HR-sarjaa vai erikoistuneen alustan rekrytointiin tai väliaikaistyövoimaan, ja punnitse käyttöönoton malli, paikallinen palkanlaskennan noudattaminen ja raportointituen saatavuus, integraatio olemassa olevaan ERP/HRIS-järjestelmääsi sekä käyttöönoton konsultointi- tai ulkoistusvaihtoehdot.

Vastaa näitä prioriteetteja arvioimalla toimittajia pyytämällä demoja, teknisiä arkkitehtuuritietoja, integraatioesimerkkejä, noudattamisasiakirjoja ja asiakasreferenssejä. Aseta etusijalle toimittajat, joilla on selkeät tuoteroadmapit, reagoiva paikallinen tuki ja määritellyt palvelutasot, jotta vähennät käyttöönoton riskejä ja tuet pitkäaikaista toimintaa.