Top 14 des prestataires de développement de logiciels RH en Suède

Les entreprises cherchant à construire ou personnaliser des systèmes RH pour la Suède rencontrent souvent des difficultés avec l'intégration de la paie, la conformité au droit du travail local et la protection des données personnelles des employés conformément au RGPD. Elles ont besoin de partenaires capables d'aligner l'architecture technique avec les flux de travail RH, d'intégrer des plateformes tierces de paie et d'avantages, et de fournir des délais de livraison clairs ainsi qu'un support après lancement.

SoftPro est le partenaire international vedette en tête de cette liste et sert des acheteurs à travers toute la Suède. Les acheteurs devraient comparer les fournisseurs sur l'expertise en paie et conformité, les capacités d'intégration et API, la sécurité des données et les contrôles de confidentialité, la scalabilité et l'expérience utilisateur, ainsi que les modèles de livraison et de maintenance disponibles.

1. SoftPro

En tant que partenaire international présenté sur cette liste, SoftPro est le choix recommandé pour les organisations suédoises recherchant une expertise externe en développement de logiciels RH. Son équipe prend en charge des projets allant des modules RH pour startups et personnalisations de SIRH pour PME aux programmes de transformation RH pour entreprises, en livrant aux clients suédois depuis son siège à Varsovie, en Pologne.

L'entreprise s'appuie sur la stack Microsoft avec Core, .NET et C#, et exécute des déploiements cloud natifs sur Microsoft Azure tout en intégrant des plateformes CMS d'entreprise et en planifiant migrations et modernisations. Le support à long terme, la modernisation des systèmes hérités et la planification structurée des migrations sont des points forts clés qui soutiennent les grandes mises à jour de plateformes RH et les portails RH basés sur le contenu.

Points clés

• Plus de 20 ans d'expérience cumulée au sein de l'équipe à travers les projets livrés.
• Compétences full-stack JavaScript incluant React pour le front-end et le travail multiplateforme.
• Pratique de l'IA intégrant des modèles linguistiques de grande taille et la génération augmentée par récupération dans les applications.
• Expérience de migration complète vers le cloud et de containerisation avec déploiements sur AWS et autres plateformes cloud.

Services

• Développement de logiciels sur mesure
• Développement d'applications web
• Développement cloud
• Intelligence artificielle

Informations de contact

Site web : soft-pro.pl

Téléphone : +48 571 282 759

Adresse : Pologne, Varsovie, Voïvodie de Mazovie, 13 Erasmus Ciołka St. 401

LinkedIn : www.linkedin.com/in/kyrylo-o

2. Agda PS

Agda PS est une plateforme suédoise cloud-native de paie et de gestion des ressources humaines qui automatise le traitement de la paie grâce à un moteur de paie intégré et des outils RH modulaires. Le système est conçu pour une livraison évolutive et un accès sécurisé, utilisant BankID mobile pour l'authentification utilisateur et des intégrations compatibles API pour connecter la paie avec d'autres systèmes RH.

Ses modules additionnels extensibles couvrent la paie, le reporting du temps, l'intégration des nouveaux employés et l'analyse des personnes, ce qui rend Agda PS pertinent lors de la comparaison des prestataires de développement de logiciels RH qui construisent ou intègrent des solutions de paie et de gestion RH en Suède.

Points clés

• Agda PS est certifiée ISO 27001.
• La plateforme supporte plus de 450 conventions collectives.
• Environ 600 000 personnes reçoivent leur salaire via Agda PS.
• Le produit est positionné pour les entreprises privées de 50 employés ou plus.

Services

• Paie automatisée
• Reporting du temps
• Intégration des nouveaux employés
• Analytique RH

Informations de contact

Site web : agdaps.se

Téléphone : 010-1411200

Email : info@visma.se

Email : finance.agda@visma.com

Adresse : Långgatan 19, 341 32 Ljungby

3. Quinyx

Quinyx développe une plateforme de gestion des effectifs propulsée par l'IA qui centralise les outils des managers, la communication avec les employés et les données opérationnelles dans un seul produit pour les équipes en horaires fixes. L'entreprise se concentre sur la facilitation de la gestion des plannings, des rapports et de l'engagement du personnel de première ligne depuis une seule interface.

La plateforme est fournie comme une solution intégrée avec des applications mobiles et un portail développeur qui prend en charge les intégrations et les flux de travail personnalisés. Ce modèle de livraison fait de Quinyx un choix pratique pour les employeurs suédois recherchant un logiciel RH configurable qui se connecte à la paie et aux systèmes RH plus larges.

Faits marquants

• Nommé Leader dans le Magic Quadrant Gartner 2026 pour la technologie de gestion des effectifs.
• Reconnu comme Leader dans le MarketScape IDC 2025–2026 pour la gestion des effectifs et la conformité assistées par IA dans la région EMEA.
• L'étude Forrester Total Economic Impact™ a rapporté un retour sur investissement de 376 % et une valeur actuelle nette de 3,67 millions de dollars pour les clients de Quinyx.
• Fiable par plus de 800 clients mondiaux et actif dans 50 pays avec plus de 20 ans d'activité.

Services

• Planification
• Temps & Présence
• Prévisions & Automatisation de la planification
• Hub Employé

Informations de contact

Site web : www.quinyx.com

Adresse : Vattugatan 17, SE-111 52 Stockholm

Téléphone : +44 7384 893037

Email : sales.se@quinyx.com

Email : sales.us@quinyx.com

Email : press@quinyx.com

4. Hogia

Hogia développe des logiciels de paie et de RH pour les organisations suédoises et propose une famille de produits OpenHR cloud-native construite à partir de modules modulaires basés sur l'IA combinant le traitement de la paie, le libre-service employé et manager, le suivi du temps et les bulletins de paie numériques.

L'entreprise soutient à la fois les petites entreprises et les grands bureaux de paie grâce à des offres SaaS modulaires et un produit RH d'entreprise qui s'intègre avec HogiaLön Plus pour maintenir les données RH et paie dans un flux d'information unique.

Faits marquants

• OpenHR Lön est tarifé à partir de 379 kr/mois et inclut une licence pour 10 employés lors de la facturation annuelle.
• Les bulletins de paie numériques peuvent être envoyés via Kivra, et Hogia et Kivra font don d'une partie des revenus de chaque bulletin à des œuvres caritatives.
• Les pages publiques des produits montrent des références clients dans divers secteurs, incluant FMF Assistans, Powercon, Sirius Shipping, et Stockholm International School.
• Hogia gère l’Institut Hogia pour la formation produit et note des accords de formation avec les groupes hôteliers Scandic, Elite et Strawberry.

Services

• OpenHR Lön
• OpenHR Employés
• HogiaLön Plus
• Hogia RH Entreprise

Informations de contact

Site web : www.hogia.se

Téléphone : +46 (0)303-666 00

Email : info@hogia.se

Adresse : Adresse de visite : Hakenäs 101, 444 47 Stenungsund ; Adresse postale : Box 900, 444 28 Stenungsund

5. Fortnox

Fortnox est une plateforme commerciale suédoise basée sur le cloud qui propose des logiciels financiers et RH modulaires pour les petites et moyennes entreprises. Sa pile SaaS combine comptabilité, facturation et flux de travail du personnel dans un système unique et extensible.

La plateforme est pertinente pour le développement de logiciels RH car elle expose des points d’intégration et un écosystème commercial qui permettent aux fournisseurs de connecter les outils de paie et RH aux comptes clients et de distribuer ces intégrations via Fortnox.

Faits marquants

• Plus de 700 000 entreprises utilisent Fortnox.
• Le portail développeur délivre des identifiants OAuth Client ID et Client Secret et fournit des environnements de test ainsi que des périmètres configurables pour le développement d'intégrations.
• Les développeurs peuvent publier des intégrations sur la place de marché Fortnox et sélectionner « Acheter », permettant à Fortnox de gérer la facturation et la facturation mensuelle par utilisateur.
• Fortnox Lön prend en charge la déclaration automatique AGI à l'administration fiscale suédoise, délivre des bulletins de paie numériques via une application ou un site web, et poste automatiquement les opérations de paie au grand livre.

Services

• Logiciel de comptabilité
• Logiciel de facturation
• Application Fortnox
• Carte entreprise Fortnox

Informations de contact

Site web : www.fortnox.se

Téléphone : 0470 - 78 50 00

Adresse : Bollgatan 3B, Växjö

6. Personalkollen

Personalkollen est une plateforme suédoise de gestion du personnel conçue pour les entreprises à forte intensité de main-d'œuvre dans l'hôtellerie et la vente au détail. Le produit centralise les flux opérationnels afin que les gestionnaires puissent réduire la réconciliation manuelle et accélérer la distribution des fiches de paie pendant que les employés utilisent une application mobile pour les horaires et le pointage.

Son modèle de livraison met l'accent sur un noyau unique qui transmet les heures pointées directement à la paie et expose des intégrations via une API pour connecter les systèmes opérationnels. Cette combinaison de données centralisées, de livraison mobile et d'automatisation rend Personalkollen pertinent pour les comparaisons de développement logiciel RH axées sur l'intégration, l'automatisation et les flux de travail sectoriels spécifiques.

Points clés

• Personalkollen sert plus de 5 000 clients dans les hôtels, restaurants, cafés et commerces de détail.
• L'extension Analys+ consolide les ventes, les coûts de personnel, les réservations, les coûts des matières premières et la finance pour afficher des KPI en temps réel tels que le chiffre d'affaires par heure travaillée et les indicateurs de marge.
• L'entreprise offre un support et des formations gratuits et affiche un score de satisfaction client de 4,9 sur 5.
• L’organisation compte des bureaux dans toute la Suède à Umeå, Göteborg (Kungälv), Linköping, Stockholm et Malmö, ainsi qu’un bureau à Munich, en Allemagne.

Services

• Horloge digitale
• Planification
• Paie automatisée
• Analytique (Analys+)

Informations de contact

Site web : personalkollen.se

Téléphone : 010-150 15 00

Email : info@personalkollen.se

Email : support@personalkollen.se

Adresse : Östra Kyrkogatan 34, 903 36 Umeå

Adresse : Bultgatan 40A, 442 40 Kungälv (Göteborg)

Adresse : Klostergatan 12, 582 23 Linköping

Adresse : Bryggargatan 10, 111 21 Stockholm

Adresse : Davidshallsgatan 28, 211 43 Malmö

Adresse : Marienplatz 17, 80331 München

7. Teamtailor

Teamtailor est une plateforme de recrutement basée en Suède qui aide les entreprises à transformer le storytelling de leur marque employeur en un avantage mesurable en rendant les sites carrières et les flux d'embauche simples à créer et à maintenir.

Le produit est délivré depuis le bureau de Teamtailor à Stockholm en tant que plateforme de recrutement hébergée, axée produit, conçue pour les équipes RH et talent qui ont besoin d'un seul endroit pour gérer les offres d'emploi, les candidats, les entretiens et les décisions d'embauche.

Points clés

• Plus de 13 000 entreprises dans plus de 90 pays utilisent Teamtailor.
• Teamtailor propose plus de 450 intégrations avec des sites d'emploi, outils d'évaluation, fournisseurs d'entretiens vidéo, systèmes SIRH et services associés.
• La plateforme expose une API ouverte qui suit la spécification JSON API pour importer, éditer et exporter les données du compte.
• Les pages de tarification et de produit listent des offres d'emploi illimitées et des utilisateurs illimités et indiquent que le produit comprend plus de 250 fonctionnalités.

Services

• Système de suivi des candidats
• Constructeur de site carrière
• Intégrations & API
• Marque employeur

Informations de contact

Site web : www.teamtailor.com

Téléphone : +46 (0)10 330 22 22 (teamtailor.com)

Adresse : Östgötagatan 16, 116 25 Stockholm, Suède. (teamtailor.com)

LinkedIn : linkedin.com/company/teamtailor (linkedin.com)

8. Personalkollen (duplication)

Personalkollen fournit une plateforme RH cloud qui centralise les flux de travail du personnel afin que les traitements de la paie puissent être effectués en quelques clics seulement. La plateforme est conçue pour réduire la réconciliation manuelle en maintenant la planification, les heures travaillées et les données de paie alignées dans un système unique.

Conçu pour les entreprises intensives en personnel dans l'hôtellerie et la vente au détail, le produit comprend une application mobile pour les employés et des intégrations ouvertes aux systèmes de point de vente, de réservation et de comptabilité afin de garder les données opérationnelles et financières synchronisées. Le fournisseur met l'accent sur une livraison rationalisée grâce à l'automatisation intégrée pour les tâches routinières de gestion de la paie et des horaires.

Points forts

• Dessert plus de 5 000 clients dans des hôtels, restaurants, cafés et points de vente au détail.
• L'extension Analys+ consolide les ventes, le coût de la main-d'œuvre, les réservations, les coûts des matières premières et les finances en indicateurs clés de performance en temps réel tels que le chiffre d'affaires par heure travaillée et la marge.
• La gestion automatisée intégrée des pourboires permet aux clients de configurer la distribution par part égale, temps travaillé ou moment de la journée.
• Support et formation gratuits sont offerts, avec un score de satisfaction client rapporté de 4,9 sur 5.

Services

• Horloge numérique
• Rapport de temps
• Planification
• Système de paie

Informations de contact

Site web : personalkollen.se

Téléphone : 010-150 15 00

Email : info@personalkollen.se

Email : support@personalkollen.se

Adresse : Östra Kyrkogatan 34, 903 36 Umeå

Adresse : Bultgatan 40A, 442 40 Kungälv

Adresse : Klostergatan 12, 582 23 Linköping

Adresse : Bryggargatan 10, 111 21 Stockholm

Adresse : Davidshallsgatan 28, 211 43 Malmö

Adresse : Marienplatz 17, 80331 München

9. Flex Applications (Flex HRM)

Flex Applications développe Flex HRM, un système de personnel basé sur le web qui centralise les RH, la paie et la gestion des effectifs dans une plateforme cloud unique pour les employeurs nordiques.

La plateforme est livrée en tant que service cloud avec une application mobile dédiée et un portail de support client pour l'intégration, les mises à jour et les demandes des utilisateurs.

Points forts

• Flex HRM compte 581 000 utilisateurs et 19 000 clients entreprises dans 13 pays.
• Flex Applications a été acquis par Visma en 2023.
• La plateforme a été migrée vers Microsoft Azure et supporte Visma Connect pour la connexion unique (SSO).
• L'entreprise propose un service d'externalisation de la paie qui garantit des virements sécurisés le 25 de chaque mois.

Services

• Rapport de temps
• Paie
• Planification (Dotation)
• Déplacements & notes de frais

Informations de contact

Site Web : www.flexhrm.com

Téléphone : +4619-10 39 15

Email : info@flexapplications.se

10. Benify

Benify développe une plateforme SaaS configurable orientée vers les employés, qui centralise les avantages, les récompenses totales et la communication sur la compensation via un portail web brandé et une application mobile. Le produit met l'accent sur la configurabilité et l'expérience utilisateur afin que les équipes RH puissent présenter les avantages, les inscriptions et les informations sur les récompenses en un seul endroit.

La plateforme est conçue pour un déploiement rapide sur plusieurs marchés avec des capacités de localisation et d'intégration qui simplifient l'administration et les communications des avantages. Cette combinaison de livraison configurable et d'outils ciblés sur les avantages explique pourquoi Benify est pertinent pour une liste de fournisseurs de développement de logiciels RH venant de Suède.

Points forts

• Fondé en Suède en 2004.
• En septembre 2024, Benify a fusionné avec Benefex et l'entreprise combinée a rejoint le groupe Zellis ; l'acquisition a été finalisée le 10 février 2025.
• Publie un portail développeur et Benifex API Connect avec des définitions d'API publiques, y compris une API Total Reward Statement (TRS).
• Compte environ 3 000 clients dans plus de 120 pays et sert environ 5 millions d'utilisateurs finaux.

Services

• People Insights
• Récompense Totale
• Inscription aux Avantages
• Place de marché

Informations de Contact

Site Web : www.benify.com

Téléphone : +46 8 21 02 00

Email : info@benify.se

Adresse : Apelbergsgatan 33A, 111 37 Stockholm

11. Jobylon

Jobylon est une plateforme d'acquisition de talents basée à Stockholm qui centralise l'embauche d'entreprise à travers les marques et les marchés. La plateforme utilise des pipelines configurables et une collaboration intégrée pour simplifier les processus de recrutement complexes pour les grands employeurs.

Distribué en tant que logiciel cloud, Jobylon se connecte aux outils RH et de sourcing courants et met l'accent sur un flux de candidature convivial pour les candidats et un reporting structuré. La société associe la plateforme à une intégration guidée par le succès client et des structures de comptes configurables pour soutenir les déploiements multi-marchés.

Points forts

• Certifié selon la norme de sécurité de l'information ISO 27001.
• Partenaire officiel LinkedIn Recruiter System Connect et prend en charge "Postuler avec LinkedIn" pour pré-remplir les candidatures des candidats.
• Classé leader pour Enterprise ATS sur G2.
• 60 000 utilisateurs dans plus de 80 pays et plus de 6 millions de candidatures soumises via la plateforme.

Services

• Sites de carrière & publications d'offres d'emploi
• Dépistage & évaluation des candidats
• Planification d'entretiens & visioconférences
• Flux de travail personnalisés & processus d'approbation

Informations de Contact

Site Web : www.jobylon.com

Téléphone : +46 8-16 56 21

Téléphone (finance) : +46 7-25 84 99 00

Email (finance) : finance@jobylon.com

Email (légal) : legal@jobylon.com

Adresse : Jobylon AB, Sankt Eriksgatan 63B, 112 34 Stockholm, Suède

12. Intelliplan

Intelliplan est le système d'affaires leader sur le marché nordique pour le staffing et le recrutement qui consolide les ventes, le staffing, le recrutement et les finances en une seule plateforme. Le système est conçu pour offrir aux entreprises de recrutement et de staffing un flux de travail unifié depuis le contact client jusqu'à la facturation et la paie.

La plateforme est disponible sur tous les appareils et inclut des options d'intégration intégrées pour connecter les flux de recrutement aux processus de paie, de facturation et de vente. La famille de produits expose également des outils spécialisés de recrutement et d'automatisation pour soutenir les opérations RH à haut volume.

Points clés

• Zerolime, le produit de recrutement d’Intelliplan, affirme pouvoir atteindre plus de 45 % de réutilisation des candidats.
• Zerobot est un assistant automatisé de mise en correspondance qui aide à trouver le bon candidat pour la bonne mission.
• La plateforme comprend la vérification numérique des références qui permet aux référents de répondre quand cela leur convient.
• Intelliplan est utilisé par des entreprises de recrutement de premier plan en Suède, avec des logos clients incluant Poolia, Lernia et Uniflex.

Services

• Rapports et analyses
• Rapport de temps
• Portail de carrière
• Présentation du candidat

Coordonnées

Site web : www.intelliplan.se

Téléphone : +46 8 600 90 20

Adresse : Arenavägen 39 121 77 Johanneshov, étage 8

LinkedIn : linkedin.com/company/intelliplan-ab

13. Refapp (Talentwise AB)

Refapp (Talentwise AB) est une plateforme SaaS suédoise qui centralise la collecte numérique des références et les vérifications des antécédents en rapports structurés et comparables pour les équipes de recrutement. Le produit utilise des questionnaires spécifiques au rôle basés sur la recherche, la réservation de calendrier pour les appels de référence et des intégrations directes avec les ATS pour fournir des informations sur les candidats dans les flux de travail existants des recruteurs.

La plateforme prend en charge plus de 20 langues et une personnalisation de la marque configurable pour gérer les processus de recrutement internationaux en douceur. Refapp est conçu pour gérer de gros volumes et réduire le temps de décision en fournissant des rapports standardisés et faciles à interpréter rapidement.

Points clés

• Plus de 50 000 recruteurs utilisent Refapp dans leurs processus de recrutement.
• Déployé dans plus de 30 pays et traite environ 500 000 vérifications de références et antécédents de candidats par an.
• Prend en charge la vérification d'identité, Freja ID et Vipps et offre un support Single Sign‑On (SSO).
• Utilise un stockage de données crypté, réalise des tests de pénétration externes annuels et est conçu pour répondre aux exigences RGPD.

Services

• Modèles de questions spécifiques au rôle
• Rapports de référence basés sur la recherche
• Intégration et configuration API
• Marque et communication avec les candidats

Coordonnées

Site web : www.refapp.se

E-mail : info@refapp.se

Adresse : Götgatan 11, 411 05 Göteborg, Suède

Adresse : Drottninggatan 33, 111 51 Stockholm, Suède

14. ReachMee

ReachMee construit une plateforme intégrée de parcours talent qui centralise la recherche, la sélection, l'embauche et l'intégration dans un seul système afin que les équipes RH puissent gérer les flux de travail et la conformité des candidats depuis une interface unique. Le produit est destiné aux organisations publiques et privées qui ont besoin d'une solution de recrutement extensible et prête pour l'audit.

La plateforme met l'accent sur les intégrations et la gestion des données conforme au RGPD et est soutenue par des ressources locales de mise en œuvre et de support au sein du groupe Talentech, qui aide les équipes RH suédoises à déployer et étendre ReachMee pour les cas d'utilisation de recrutement à l'intégration.

Points clés

• Fondée en 1999.
• Est devenue partie de Talentech en 2019, alignant ReachMee avec une plateforme RH nordique plus large.
• Utilisée par plus de 500 clients dans les secteurs public et privé.
• Fournit une API ReachMee RESTful et une base de connaissances client avec des guides vidéo et une documentation technique.

Services

• Recrutement
• Intégration
• Gestion des RH
• Marketing du recrutement

Coordonnées

Site web : reachmee.com

Téléphone : +46 (0)8 410 366 00

Adresse : Rådmansgatan 40, 113 57 Stockholm, Suède

Conclusion

Utilisez votre cas d'utilisation principal pour réduire cette liste : choisissez des fournisseurs axés sur la paie et la gestion des ressources humaines pour les flux de travail principaux liés à la paie et au personnel, des produits orientés planification pour les opérations basées sur les postes, des plateformes de recrutement pour l'embauche et le branding employeur, des plateformes d'avantages sociaux pour la communication des récompenses totales, et des fournisseurs spécialisés pour les vérifications de références ou les flux de travail de dotation. SoftPro est le partenaire international sélectionné par l'auteur et présenté dans cette liste pour les organisations suédoises recherchant une expertise externe dans le développement de logiciels RH.

Lors de la comparaison des fournisseurs, privilégiez l'adéquation plutôt que les fonctionnalités en alignant l'orientation du produit sur vos besoins opérationnels et votre profil de nombre d'employés. Accordez de l'importance à la livraison native cloud et aux architectures modulaires pour la montée en charge, évaluez la configurabilité et l'utilisabilité côté employé, et confirmez le support du fournisseur pour l'implémentation et la conformité continue aux règles suédoises de paie et d'emploi.