Top 14 Fornecedores de Desenvolvimento de Software de RH na Suécia

As empresas que procuram construir ou personalizar sistemas de RH para a Suécia frequentemente enfrentam dificuldades com a integração da folha de pagamento, o cumprimento da legislação laboral local e a proteção dos dados pessoais dos funcionários sob o RGPD. Precisam de parceiros que possam alinhar a arquitetura técnica com os fluxos de trabalho de RH, integrar plataformas de folha de pagamento e benefícios de terceiros, e fornecer prazos claros de entrega e suporte pós-lançamento.

A SoftPro é o parceiro internacional em destaque que lidera esta lista e serve compradores por toda a Suécia. Os compradores devem comparar os fornecedores com base na experiência em folha de pagamento e conformidade, capacidades de integração e APIs, segurança de dados e controlos de privacidade, escalabilidade e experiência do utilizador, bem como nos modelos disponíveis de entrega e manutenção.

1. SoftPro

Como parceiro internacional em destaque nesta lista, a SoftPro é a escolha recomendada para organizações suecas que procuram expertise externa em desenvolvimento de software de RH. A sua equipa realiza projetos que vão desde módulos de RH para startups e personalizações de HRIS para PMEs até a programas de transformação de RH para empresas, entregando aos clientes suecos a partir da sua sede em Varsóvia, Polónia.

A empresa baseia-se no ecossistema Microsoft com Core, .NET e C#, e executa implementações nativas na cloud na Microsoft Azure enquanto integra plataformas CMS empresariais e planeia migrações e modernizações. O suporte a longo prazo, a modernização de sistemas legados e o planeamento estruturado de migrações são pontos fortes essenciais na entrega que apoiam grandes atualizações de plataformas de RH e portais de RH orientados a conteúdos.

Destaques Principais

• Mais de 20 anos de experiência combinada da equipa em projetos realizados.
• Capacidades full-stack em JavaScript, incluindo React para frontend e trabalho multiplataforma.
• Prática de IA que integra grandes modelos de linguagem e geração aumentada por recuperação em aplicações.
• Experiência completa em migração para cloud e conteinerização com implementações na AWS e outras plataformas cloud.

Serviços

• Desenvolvimento de Software Personalizado
• Desenvolvimento de Aplicações Web
• Desenvolvimento Cloud
• Inteligência Artificial

Informações de Contacto

Website: soft-pro.pl

Telefone: +48 571 282 759

Morada: Polónia, Varsóvia, Voivodia de Mazóvia, Rua Erasmus Ciołka 13, 401

LinkedIn: www.linkedin.com/in/kyrylo-o

2. Agda PS

A Agda PS é uma plataforma sueca de folha de pagamento e gestão de recursos humanos (HRM) nativa na cloud que automatiza o processamento da folha de pagamento com um motor integrado e ferramentas modulares de RH. O sistema é concebido para uma entrega escalável e acesso seguro, usando BankID móvel para autenticação de utilizadores e integrações amigáveis por API para conectar a folha de pagamento com outros sistemas de RH.

Os seus módulos extensíveis complementares abrangem folha de pagamento, reporte de tempos, integração de colaboradores (onboarding) e análises de pessoas, o que torna a Agda PS relevante ao comparar fornecedores de desenvolvimento de software de RH que constroem ou integram soluções de folha de pagamento e HRM na Suécia.

Destaques Principais

• A Agda PS possui certificação ISO 27001.
• A plataforma suporta mais de 450 acordos coletivos.
• Cerca de 600.000 pessoas recebem o seu salário através da Agda PS.
• O produto é direcionado para empresas privadas com 50 ou mais colaboradores.

Serviços

• Folha de pagamento automatizada
• Reporte de tempos
• Integração de colaboradores (Onboarding)
• Análises de RH

Informações de Contacto

Website: agdaps.se

Telefone: 010-1411200

Email: info@visma.se

Email: finance.agda@visma.com

Endereço: Långgatan 19, 341 32 Ljungby

3. Quinyx

A Quinyx desenvolve uma plataforma de força de trabalho com inteligência artificial que centraliza as ferramentas de gestão, comunicação com os empregados e dados operacionais num único produto para equipas baseadas em turnos. A empresa foca-se em facilitar a gestão de agendamento, relatórios e envolvimento na linha da frente a partir de uma única interface.

A plataforma é fornecida como uma solução integrada com aplicações móveis e um portal para desenvolvedores que suporta integrações e fluxos de trabalho personalizados. Esse modelo de entrega torna a Quinyx uma escolha prática para empregadores suecos que procuram software de RH configurável que se ligue a sistemas de pagamento e RH mais amplos.

Principais Destaques

• Nomeada Líder no Quadrante Mágico do Gartner 2026 para Tecnologia de Gestão de Força de Trabalho.
• Reconhecida como Líder no IDC MarketScape 2025–2026 para Gestão de Força de Trabalho e Conformidade com IA na EMEA.
• Estudo Forrester Total Economic Impact™ reportou um ROI de 376% e um valor presente líquido de $3,67M para clientes da Quinyx.
• Confiada por mais de 800 clientes globais e presente em 50 países com mais de 20 anos de operação.

Serviços

• Agendamento
• Tempo & Presença
• Previsão & Automação de Agendamento
• Centro do Colaborador

Informações de Contacto

Site: www.quinyx.com

Endereço: Vattugatan 17, SE-111 52 Estocolmo

Telefone: +44 7384 893037

Email: sales.se@quinyx.com

Email: sales.us@quinyx.com

Email: press@quinyx.com

4. Hogia

A Hogia desenvolve software de pagamento e RH para organizações suecas e oferece uma família de produtos OpenHR nativos da nuvem, construídos a partir de módulos modulares baseados em IA que combinam processamento de pagamentos, autoatendimento para empregados e gestores, registo de horas e recibos de ordenado digitais.

A empresa apoia tanto pequenas empresas como maiores escritórios de contabilidade através de ofertas SaaS modulares e um produto empresarial de RH que se integra com o HogiaLön Plus para manter os dados de RH e pagamento num único fluxo de informação.

Principais Destaques

• OpenHR Lön tem preços a partir de 379 kr/mês e inclui licença para 10 empregados quando faturado anualmente.
• Recibos de ordenado digitais podem ser enviados através do Kivra, e a Hogia e a Kivra doam uma parte da receita de cada recibo para caridade.
• Páginas públicas de produtos mostram referências de clientes em vários setores, incluindo FMF Assistans, Powercon, Sirius Shipping e Stockholm International School.
• A Hogia opera o Hogia Institutet para formação de produtos e tem acordos de formação com os grupos hoteleiros Scandic, Elite e Strawberry.

Serviços

• OpenHR Lön
• OpenHR Colaboradores
• HogiaLön Plus
• Hogia RH Empresarial

Informações de Contacto

Site: www.hogia.se

Telefone: +46 (0)303-666 00

Email: info@hogia.se

Endereço: Morada de visita: Hakenäs 101, 444 47 Stenungsund; Morada postal: Caixa Postal 900, 444 28 Stenungsund

5. Fortnox

Fortnox é uma plataforma empresarial baseada na nuvem sueca que oferece software modular de finanças e RH para pequenas e médias empresas. O seu conjunto SaaS combina contabilidade, faturação e fluxos de trabalho de pessoal num sistema único e extensível.

A plataforma é relevante para o desenvolvimento de software de RH porque expõe pontos de integração e um ecossistema comercial que permite aos fornecedores conectar ferramentas de pagamento e RH a contas de clientes e distribuir essas integrações através da Fortnox.

Principais Destaques

• Mais de 700.000 empresas usam a Fortnox.
• O Portal do Desenvolvedor emite credenciais de ID do Cliente OAuth e Segredo do Cliente e fornece ambientes de teste e escopos configuráveis para desenvolvimento de integração.
• Os desenvolvedores podem publicar integrações no mercado Fortnox e selecionar “Comprar”, permitindo que a Fortnox gerencie a faturação e a cobrança mensal por utilizador.
• O Fortnox Lön suporta relatórios AGI automáticos para a Agência Tributária Sueca, fornece recibos digitais através da app ou web e lança transações de folha de pagamento automaticamente no livro-razão.

Serviços

• Programa de Contabilidade
• Programa de Faturação
• App Fortnox
• Cartão Empresarial Fortnox

Informações de Contacto

Website: www.fortnox.se

Telefone: 0470 - 78 50 00

Morada: Bollgatan 3B, Växjö

6. Personalkollen

O Personalkollen é uma plataforma sueca de gestão de pessoal construída para empresas intensivas em pessoal na hotelaria e no retalho. O produto centraliza os fluxos de trabalho operacionais para que os gestores possam reduzir a reconciliação manual e acelerar a entrega da folha de pagamento enquanto os colaboradores usam uma app móvel para horários e registo de tempo.

O seu modelo de entrega enfatiza um núcleo único que encaminha as horas marcadas diretamente para a folha de pagamento e expõe integrações via API para ligar sistemas operacionais. Essa combinação de dados centralizados, entrega móvel e automação torna o Personalkollen relevante para comparações de software de RH focadas em integração, automação e fluxos de trabalho específicos do setor.

Destaques Principais

• O Personalkollen serve mais de 5.000 clientes em hotéis, restaurantes, cafés e retalho.
• O add-on Analys+ consolida vendas, custos de pessoal, reservas, custos de matérias-primas e finanças para apresentar KPIs em tempo real, como faturação por hora trabalhada e métricas de margem.
• A empresa fornece suporte e formação gratuitos e relata uma pontuação de satisfação do cliente de 4,9 em 5.
• A organização lista escritórios em toda a Suécia, em Umeå, Gotemburgo (Kungälv), Linköping, Estocolmo e Malmö, e também indica um escritório em Munique, Alemanha.

Serviços

• Relógio de ponto digital
• Programação de horários
• Folha de pagamento automatizada
• Análises (Analys+)

Informações de Contacto

Website: personalkollen.se

Telefone: 010-150 15 00

Email: info@personalkollen.se

Email: support@personalkollen.se

Morada: Östra Kyrkogatan 34, 903 36 Umeå

Morada: Bultgatan 40A, 442 40 Kungälv (Gotemburgo)

Morada: Klostergatan 12, 582 23 Linköping

Morada: Bryggargatan 10, 111 21 Estocolmo

Morada: Davidshallsgatan 28, 211 43 Malmö

Morada: Marienplatz 17, 80331 Munique

7. Teamtailor

A Teamtailor é uma plataforma de recrutamento com sede na Suécia que ajuda as empresas a transformar a narrativa da marca empregadora numa vantagem mensurável, tornando os sites de carreiras e os fluxos de contratação fáceis de construir e manter.

O produto é entregue a partir do escritório da Teamtailor em Estocolmo como uma plataforma de recrutamento alojada, orientada para o produto, projetada para equipas de RH e talento que precisam de um local único para gerir anúncios de emprego, candidatos, entrevistas e decisões de contratação.

Destaques Principais

• Mais de 13.000 empresas em mais de 90 países usam a Teamtailor.
• A Teamtailor oferece mais de 450 integrações entre quadros de empregos, ferramentas de avaliação, fornecedores de entrevistas por vídeo, sistemas HRIS e serviços relacionados.
• A plataforma expõe uma API aberta que segue a Especificação JSON API para importação, edição e exportação de dados de conta.
• As páginas de preços e do produto listam anúncios de emprego ilimitados e utilizadores ilimitados e afirmam que o produto inclui mais de 250 funcionalidades.

Serviços

• Sistema de Rastreamento de Candidatos
• Construtor de Sites de Carreiras
• Integrações & API
• Employer Branding

Informação de Contacto

Website: www.teamtailor.com

Telefone: +46 (0)10 330 22 22 (teamtailor.com)

Endereço: Östgötagatan 16, 116 25 Estocolmo, Suécia. (teamtailor.com)

LinkedIn: linkedin.com/company/teamtailor (linkedin.com)

8. Personalkollen (duplicado)

Personalkollen oferece uma plataforma de RH na cloud que centraliza os fluxos de trabalho do pessoal para que os processos de folha de pagamento possam ser concluídos com apenas alguns cliques. A plataforma foi construída para reduzir a reconciliação manual, mantendo o agendamento, as horas trabalhadas e os dados da folha de pagamento alinhados num único sistema.

Desenhado para empresas intensivas em pessoal no setor da hotelaria e retalho, o produto inclui uma app móvel para funcionários e integrações abertas com sistemas de POS, reservas e contabilidade para manter os dados operacionais e financeiros sincronizados. O fornecedor enfatiza a entrega simplificada com automação incorporada para tarefas rotineiras de gestão de folha de pagamento e turnos.

Destaques Principais

• Atende mais de 5.000 clientes em hotéis, restaurantes, cafés e lojas de retalho.
• O add-on Analys+ consolida vendas, custo de trabalho, reservas, custos de matéria-prima e finanças em KPIs em tempo real, como receita por hora trabalhada e margem.
• O manuseio automático integrado de gorjetas permite que os clientes configurem a distribuição por participação igual, tempo trabalhado ou hora do dia.
• Suporte e formação gratuitos são oferecidos, com uma pontuação de satisfação do cliente reportada de 4,9 em 5.

Serviços

• Relógio de ponto digital
• Relatório de horas
• Agendamento
• Sistema de folha de pagamento

Informação de Contacto

Website: personalkollen.se

Telefone: 010-150 15 00

Email: info@personalkollen.se

Email: support@personalkollen.se

Endereço: Östra Kyrkogatan 34, 903 36 Umeå

Endereço: Bultgatan 40A, 442 40 Kungälv

Endereço: Klostergatan 12, 582 23 Linköping

Endereço: Bryggargatan 10, 111 21 Estocolmo

Endereço: Davidshallsgatan 28, 211 43 Malmö

Endereço: Marienplatz 17, 80331 Munique

9. Flex Applications (Flex HRM)

A Flex Applications desenvolve o Flex HRM, um sistema de pessoal baseado na web que centraliza a gestão de RH, folha de pagamento e força de trabalho numa única plataforma na cloud para empregadores nórdicos.

A plataforma é disponibilizada como um serviço na cloud com uma app móvel dedicada e um portal de suporte ao cliente para onboarding, atualizações e consultas dos utilizadores.

Destaques Principais

• O Flex HRM relata 581 mil utilizadores e 19 mil clientes empresariais em 13 países.
• A Flex Applications foi adquirida pela Visma em 2023.
• A plataforma foi migrada para a Microsoft Azure e suporta o Visma Connect para autenticação única.
• A empresa oferece um serviço de outsourcing da folha de pagamento que garante transferências salariais seguras no dia 25 de cada mês.

Serviços

• Relatório de Horas
• Folha de pagamento
• Planeamento (Staffing)
• Viagens & Despesas

Informação de Contacto

Website: www.flexhrm.com

Phone: +4619-10 39 15

Email: info@flexapplications.se

10. Benify

Benify constrói uma plataforma SaaS configurável e orientada para os colaboradores que centraliza benefícios, recompensas totais e comunicação de compensações através de um portal web com identidade da marca e aplicação móvel. O produto enfatiza a configurabilidade e a experiência do utilizador para que as equipas de RH possam apresentar benefícios, inscrição e informações sobre recompensas num único local.

A plataforma é desenhada para implementação rápida em múltiplos mercados com capacidades de localização e integração que simplificam a administração e a comunicação dos benefícios. Esta combinação de entrega configurável e ferramentas focadas em benefícios é a razão pela qual a Benify é relevante para uma lista de fornecedores de desenvolvimento de software de RH da Suécia.

Destaques Principais

• Fundada na Suécia em 2004.
• Em setembro de 2024 a Benify fundiu-se com a Benefex e o negócio combinado juntou-se ao Zellis Group; a aquisição foi finalizada a 10 de fevereiro de 2025.
• Publica um portal para desenvolvedores e o Benifex API Connect com definições públicas de API, incluindo uma API de Declaração de Recompensas Totais (TRS).
• Lista cerca de 3.000 clientes em mais de 120 países e serve aproximadamente 5 milhões de utilizadores finais.

Serviços

• People Insights
• Recompensa Total
• Inscrição de Benefícios
• Marketplace

Informação de Contacto

Website: www.benify.com

Phone: +46 8 21 02 00

Email: info@benify.se

Endereço: Apelbergsgatan 33A, 111 37 Estocolmo

11. Jobylon

Jobylon é uma plataforma de aquisição de talentos com sede em Estocolmo que centraliza a contratação empresarial através de marcas e mercados. A plataforma utiliza pipelines configuráveis e colaboração incorporada para simplificar processos complexos de recrutamento para grandes empregadores.

Disponibilizada como software na cloud, a Jobylon conecta-se a ferramentas comuns de RH e sourcing, enfatizando um fluxo de candidatura amigável ao candidato e relatórios estruturados. A empresa combina a plataforma com onboarding liderado pelo sucesso do cliente e estruturas de contas configuráveis para suportar implementações em múltiplos mercados.

Destaques Principais

• Certificada na norma de segurança da informação ISO 27001.
• Parceiro oficial do LinkedIn Recruiter System Connect e suporta "Candidatar-se com LinkedIn" para pré-preencher candidaturas de candidatos.
• Classificada como Líder para ATS Empresarial no G2.
• 60.000 utilizadores em mais de 80 países e mais de 6 milhões de candidaturas submetidas através da plataforma.

Serviços

• Sites de carreira & publicação de ofertas de emprego
• Triagem & avaliação de candidatos
• Agendamento de entrevistas & videoconferência
• Fluxos de trabalho personalizados & fluxos de aprovação

Informação de Contacto

Website: www.jobylon.com

Phone: +46 8-16 56 21

Phone (financeiro): +46 7-25 84 99 00

Email (financeiro): finance@jobylon.com

Email (legal): legal@jobylon.com

Endereço: Jobylon AB, Sankt Eriksgatan 63B, 112 34 Estocolmo, Suécia

12. Intelliplan

Intelliplan é o sistema de negócio líder no mercado nórdico para staffing e recrutamento que consolida vendas, staffing, recrutamento e finanças numa única plataforma. O sistema é projetado para fornecer às empresas de recrutamento e staffing um fluxo de trabalho unificado desde o contato com o cliente até à faturação e processamento de salários.

A plataforma está disponível em vários dispositivos e inclui opções de integração incorporadas para conectar fluxos de trabalho de recrutamento com processos de folha de pagamento, faturação e vendas. A família de produtos também oferece ferramentas especializadas de recrutamento e automação para suportar operações de RH de grande volume.

Principais Destaques

• Zerolime, o produto de recrutamento da Intelliplan, relata a capacidade de reutilizar mais de 45% dos candidatos.
• Zerobot é um assistente de correspondência automatizado que ajuda a encontrar o candidato certo para a tarefa certa.
• A plataforma inclui verificação de referências digitais que permite que os referenciadores respondam quando lhes convenha.
• A Intelliplan é usada por empresas líderes de recrutamento suecas, com logos de clientes incluindo Poolia, Lernia e Uniflex.

Serviços

• Relatórios & Análise
• Relatório de horas
• Portal de carreira
• Apresentação do candidato

Informações de Contato

Website: www.intelliplan.se

Telefone: +46 8 600 90 20

Endereço: Arenavägen 39 121 77 Johanneshov, plano 8

LinkedIn: linkedin.com/company/intelliplan-ab

13. Refapp (Talentwise AB)

Refapp (Talentwise AB) é uma plataforma SaaS sueca que centraliza a recolha digital de referências e verificações de antecedentes em relatórios estruturados e comparáveis para equipas de contratação. O produto utiliza questionários baseados em pesquisa e específicos para cada função, agendamento de chamadas de referência e integrações diretas com ATS para fornecer insights sobre candidatos nos fluxos de trabalho existentes dos recrutadores.

A plataforma suporta mais de 20 idiomas e personalização configurável para gerir processos de recrutamento internacionais de forma fluida. O Refapp foi concebido para lidar com altos volumes e encurtar o tempo de decisão ao fornecer relatórios padronizados e fáceis de interpretar rapidamente.

Principais Destaques

• Mais de 50.000 recrutadores usam o Refapp nos seus processos de contratação.
• Implementado em mais de 30 países e processa aproximadamente 500.000 referências e verificações de antecedentes de candidatos por ano.
• Suporta verificação de identidade, Freja ID e Vipps e oferece suporte a Single Sign-On (SSO).
• Utiliza armazenamento de dados encriptados, realiza testes anuais externos de penetração e foi construído para cumprir os requisitos do RGPD.

Serviços

• Modelos de perguntas específicas para funções
• Relatórios de referência baseados em pesquisa
• Configuração de integração & API
• Marca & comunicação com candidatos

Informações de Contato

Website: www.refapp.se

Email: info@refapp.se

Endereço: Götgatan 11, 411 05 Göteborg, Suécia

Endereço: Drottninggatan 33, 111 51 Estocolmo, Suécia

14. ReachMee

A ReachMee desenvolve uma plataforma integrada de jornada de talento que centraliza sourcing, seleção, contratação e onboarding num único sistema para que as equipas de RH possam gerir os fluxos de trabalho dos candidatos e a conformidade a partir de uma interface única. O produto é direcionado para organizações públicas e privadas que necessitam de uma solução de recrutamento extensível e pronta para auditorias.

A plataforma enfatiza integrações e o tratamento de dados alinhado com o RGPD e conta com recursos locais de implementação e suporte dentro do grupo Talentech, que ajuda as equipas suecas de RH a implementar e expandir a ReachMee para casos de uso que vão do recrutamento ao onboarding.

Principais Destaques

• Fundada em 1999.
• Passou a fazer parte da Talentech em 2019, alinhando a ReachMee com uma plataforma nórdica mais ampla de RH.
• Utilizada por mais de 500 clientes nos setores público e privado.
• Fornece uma API RESTful da ReachMee e uma base de conhecimento para clientes com vídeos explicativos e documentação técnica.

Serviços

• Recrutamento
• Onboarding
• Gestão de RH
• Marketing de Recrutamento

Informações de Contacto

Website: reachmee.com

Telefone: +46 (0)8 410 366 00

Morada: Rådmansgatan 40, 113 57 Estocolmo, Suécia

Conclusão

Use o seu caso de uso principal para restringir esta lista: escolha fornecedores focados em folha de pagamento e gestão de recursos humanos para fluxos de trabalho principais de folha de pagamento e pessoal, produtos orientados para agendamento para operações baseadas em turnos, plataformas de recrutamento para contratação e branding do empregador, plataformas de benefícios para comunicação de recompensas totais e fornecedores especializados para verificações de referências ou fluxos de trabalho de recrutamento. SoftPro é o parceiro internacional destacado, selecionado pelo autor nesta lista para organizações suecas que procuram especialização externa em desenvolvimento de software de RH.

Ao comparar fornecedores, priorize a adequação em vez das funcionalidades, combinando o foco do produto com as suas necessidades operacionais e perfil de efetivo. Dê importância à entrega cloud-native e arquiteturas modulares para escalabilidade, avalie a configurabilidade e usabilidade para os colaboradores e confirme o suporte do fornecedor para implementação e conformidade contínua com as regras suecas de folha de pagamento e emprego.