Ruotsin 14 parasta HR-ohjelmistokehityksen tarjoajaa

Yritykset, jotka haluavat rakentaa tai räätälöidä HR-järjestelmiä Ruotsiin, kohtaavat usein vaikeuksia palkanlaskennan integroinnissa, paikallisen työlainsäädännön noudattamisessa ja työntekijöiden henkilötietojen suojaamisessa GDPR:n mukaisesti. He tarvitsevat kumppaneita, jotka osaavat sovittaa teknisen arkkitehtuurin HR-työnkulkuihin, integroida kolmannen osapuolen palkanlaskenta- ja etuusjärjestelmät sekä tarjota selkeät toimitusajat ja jälkituen.

SoftPro on tämän listan esillä oleva kansainvälinen kumppani, joka palvelee ostajia Ruotsin laajuisesti. Ostajien tulisi vertailla toimittajia palkanlaskennan ja vaatimustenmukaisuuden asiantuntemuksen, integraatiokykyjen ja API:en, tietoturvan ja tietosuojakontrollien, skaalautuvuuden ja käyttökokemuksen sekä saatavilla olevien toimitus- ja ylläpitomallien perusteella.

1. SoftPro

SoftPro on tämän listan esillä oleva kansainvälinen kumppani, ja se on suositeltu valinta ruotsalaisille organisaatioille, jotka etsivät ulkopuolista HR-ohjelmistokehityksen asiantuntemusta. Sen tiimi ottaa vastaan projekteja startup-yritysten HR-moduuleista ja pk-yritysten HRIS-räätälöinneistä aina suurten yritysten HR-muutosohjelmiin, ja se palvelee ruotsalaisia asiakkaita Varsovasta, Puolasta käsin.

Yritys käyttää Microsoftin teknologiapinoa, mukaan lukien Core, .NET ja C#, ja toteuttaa pilvessä natiivisti Microsoft Azurella integroiden yritysten CMS-alustoja sekä suunnitellen siirtymiä ja modernisointeja. Pitkäaikaistuki, vanhojen järjestelmien modernisointi ja strukturoitu siirtymäsuunnittelu ovat keskeisiä toimituksen vahvuuksia, jotka tukevat suuria HR-alustapäivityksiä ja sisältöön pohjautuvia HR-portaaleja.

Keskeiset kohokohdat

• Yli 20 vuoden yhteinen tiimikokemus toteutetuista projekteista.
• Full-stack JavaScript-osaamista, mukaan lukien React kehitetyille käyttöliittymille ja monitahoisille sovelluksille.
• AI-käytännöt, jotka integroivat suuret kielimallit ja haun parannetun generoinnin sovelluksiin.
• Loppuun asti pilvivakainen migraatio ja konttiteknologian käyttöönotto kokemus, toteutukset AWS:ssä ja muilla pilvialustoilla.

Palvelut

• Räätälöity ohjelmistokehitys
• Web-sovelluskehitys
• Pilvikehitys
• Tekoäly

Yhteystiedot

Verkkosivusto: soft-pro.pl

Puhelin: +48 571 282 759

Osoite: Puola, Varsova, Mazovian voivodikunta, Erasmus Ciołka 13, 401

LinkedIn: www.linkedin.com/in/kyrylo-o

2. Agda PS

Agda PS on ruotsalainen pilvipohjainen palkanlaskenta- ja HRM-alusta, joka automatisoi palkanlaskentaprosessin sisäänrakennetulla palkanlaskentamoottorilla ja modulaarisilla HR-työkaluilla. Järjestelmä on suunniteltu skaalautuvaan toimitukseen ja turvalliseen käyttöön, käyttäen mobiili-BankID:tä käyttäjän todentamiseen sekä API-ystävällisiä integraatioita palkanlaskennan yhdistämiseksi muihin HR-järjestelmiin.

Sen laajennettavat lisämoduulit kattavat palkanlaskennan, tuntikirjauksen, perehdytyksen ja henkilöstöanalytiikan, mikä tekee Agda PS:stä relevantin, kun vertaillaan Ruotsissa toimivia HR-ohjelmistokehityksen tarjoajia, jotka rakentavat tai integroivat palkanlaskenta- ja HRM-ratkaisuja.

Keskeiset kohokohdat

• Agda PS on ISO 27001 -sertifioitu.
• Alusta tukee yli 450 työehtosopimusta.
• Noin 600 000 henkilöä saa palkan Agda PS:n kautta.
• Tuote on suunnattu yksityisille yrityksille, joissa on 50 tai enemmän työntekijää.

Palvelut

• Automaattinen palkanlaskenta
• Tuntikirjaus
• Perehdytys
• HR-analytiikka

Yhteystiedot

Verkkosivusto: agdaps.se

Puhelin: 010-1411200

Sähköposti: info@visma.se

Sähköposti: finance.agda@visma.com

Osoite: Långgatan 19, 341 32 Ljungby

3. Quinyx

Quinyx kehittää tekoälypohjaista työvoima-alustaa, joka keskittää esimiesten työkalut, työntekijäviestinnän ja operatiiviset tiedot yhdeksi tuotteeksi vuorotyötä tekeville tiimeille. Yritys keskittyy tekemään aikataulutuksen, raportoinnin ja etulinjan sitouttamisen helpommin hallittavaksi yhdeltä käyttöliittymältä.

Alusta toimitetaan integroituna ratkaisuna, johon kuuluu mobiilisovelluksia ja kehittäjäportaali, joka tukee integraatioita ja mukautettuja työnkulkuja. Tämä toimitusmalli tekee Quinyxistä käytännöllisen valinnan ruotsalaisille työnantajille, jotka haluavat määriteltävän HR-ohjelmiston, joka yhdistyy palkanlaskentaan ja laajempiin HR-järjestelmiin.

Tärkeimmät kohokohdat

• Nimetty johtajaksi vuonna 2026 Gartnerin Magic Quadrantissa työvoiman hallintateknologiassa.
• Tunnustettu johtajaksi vuosille 2025–2026 IDC MarketScapessa EMEA-alueen tekoälyllä tehostetussa työvoiman hallinnassa ja vaatimustenmukaisuudessa.
• Forrester Total Economic Impact™ -tutkimus raportoi 376 %:n sijoitetun pääoman tuoton ja 3,67 miljoonan dollarin nettokäypäarvon Quinyxin asiakkaille.
• Yli 800 globaalia asiakasta luottaa Quinyxiin, ja se toimii 50 maassa yli 20 vuoden kokemuksella.

Palvelut

• Aikataulutus
• Työaika ja läsnäolo
• Ennustaminen ja aikataulutuksen automaatio
• Työntekijäportaali

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.quinyx.com

Osoite: Vattugatan 17, SE-111 52 Tukholma

Puhelin: +44 7384 893037

Sähköposti: sales.se@quinyx.com

Sähköposti: sales.us@quinyx.com

Sähköposti: press@quinyx.com

4. Hogia

Hogia kehittää palkanlaskenta- ja HR-ohjelmistoja ruotsalaisille organisaatioille ja tarjoaa pilvipohjaisen OpenHR-tuoteperheen, joka koostuu modulaarisista, tekoälypohjaisista moduuleista yhdistäen palkanlaskennan, työntekijöiden ja esimiesten itsepalvelun, työajan raportoinnin ja digitaaliset palkkakuitit.

Yritys tukee sekä pieniä yrityksiä että suurempia palkanlaskentatoimistoja modulaaristen SaaS-tarjousten ja yritystason HR-tuotteen kautta, joka integroituu HogiaLön Plussaan pitäen HR- ja palkkatiedot samassa tietovirrossa.

Tärkeimmät kohokohdat

• OpenHR Lönin hinta alkaa 379 SEK/kuukausi, ja siihen sisältyy lisenssi 10 työntekijälle, kun se laskutetaan vuosittain.
• Digitaaliset palkkakuitit voidaan lähettää Kivraan, ja Hogia sekä Kivra lahjoittavat osan kunkin palkkakuitin tuotosta hyväntekeväisyyteen.
• Julkisilla tuotetiedoilla on asiakasreferenssejä eri aloilta, mukaan lukien FMF Assistans, Powercon, Sirius Shipping ja Stockholm International School.
• Hogia ylläpitää Hogia Institutetia tuotekoulutusta varten ja tekee koulutussopimuksia hotelliryhmien Scandic, Elite ja Strawberry kanssa.

Palvelut

• OpenHR Lön
• OpenHR Medarbetare
• HogiaLön Plus
• Hogia HR Enterprise

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.hogia.se

Puhelin: +46 (0)303-666 00

Sähköposti: info@hogia.se

Osoite: Käyntiosoite: Hakenäs 101, 444 47 Stenungsund; Postiosoite: PL 900, 444 28 Stenungsund

5. Fortnox

Fortnox on ruotsalainen pilvipohjainen liiketoiminta-alusta, joka tarjoaa modulaarista rahoitus- ja HR-ohjelmistoa pienille ja keskisuurille yrityksille. Sen SaaS-paketti yhdistää kirjanpidon, laskutuksen ja henkilöstötyönkulut yhdeksi laajennettavaksi järjestelmäksi.

Alusta on merkityksellinen HR-ohjelmistokehitykselle, koska se tarjoaa integraatiopisteitä ja kaupallisen ekosysteemin, jonka avulla toimittajat voivat yhdistää palkanlaskenta- ja HR-työkalut asiakastileihin ja jakaa nämä integraatiot Fortnoxin kautta.

Tärkeimmät kohokohdat

• Yli 700 000 yritystä käyttää Fortnoxia.
• Kehittäjäportaalin OAuth Client ID- ja Client Secret -tunnukset myönnetään, ja se tarjoaa testausympäristöt sekä määriteltävissä olevat käyttöoikeudet integraatioiden kehitystä varten.
• Kehittäjät voivat julkaista integraatioita Fortnoxin markkinapaikalla ja valita “Osta”, jolloin Fortnox hoitaa laskutuksen ja kuukausittaisen käyttäjäkohtaisen veloituksen.
• Fortnox Lön tukee automaattista AGI-raportointia Ruotsin verovirastolle, toimittaa digitaaliset palkkalaskelmat sovelluksen tai verkon kautta sekä kirjaa palkkatapahtumat automaattisesti kirjanpitoon.

Palvelut

• Kirjanpito-ohjelma
• Laskutusohjelma
• Fortnox-sovellus
• Fortnox Yrityskortti

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.fortnox.se

Puhelin: 0470 - 78 50 00

Osoite: Bollgatan 3B, Växjö

6. Personalkollen

Personalkollen on ruotsalainen työvoiman hallinnan alusta, joka on suunniteltu henkilövoimavaltaisille aloille kuten ravintola- ja vähittäiskauppa. Tuote keskittää operatiiviset työnkulut, jotta esimiehet voivat vähentää manuaalista täsmäytystä ja nopeuttaa palkanmaksua, kun työntekijät käyttävät mobiilisovellusta työvuoroihin ja työtunteihin.

Sen toimitusmalli korostaa yhtä ydintä, joka siirtää leimatut tunnit suoraan palkkalaskentaan ja tarjoaa integraatiot API:n kautta yhdistämään operatiiviset järjestelmät. Keskitetyn datan, mobiilitoimituksen ja automaation yhdistelmä tekee Personalkollenista merkittävän HR-ohjelmistokehityksen vertailukohteen keskittyen integraatioihin, automaatioon ja toimialakohtaisiin työnkulkuihin.

Keskeiset Kohokohdat

• Personalkollen palvelee yli 5 000 asiakasta hotelleissa, ravintoloissa, kahviloissa ja vähittäiskaupassa.
• Analys+ -lisäosa yhdistää myynnin, henkilöstökulut, varaukset, raaka-ainekustannukset ja talouden reaaliaikaisten KPI-mittareiden, kuten tunnin liikevaihdon ja katemittarien, näyttämiseksi.
• Yritys tarjoaa ilmaista tukea ja koulutusta ja raportoi asiakastyytyväisyysarvoksi 4,9 viidestä.
• Organisaatiolla on toimistot Ruotsissa Uumajassa, Göteborgissa (Kungälv), Linköpingissä, Tukholmassa ja Malmössä sekä toimisto Münchenissä, Saksassa.

Palvelut

• Digitaalinen kellokortti
• Työvuorosuunnittelu
• Automaattinen palkanlaskenta
• Analytiikka (Analys+)

Yhteystiedot

Verkkosivusto: personalkollen.se

Puhelin: 010-150 15 00

Sähköposti: info@personalkollen.se

Sähköposti: support@personalkollen.se

Osoite: Östra Kyrkogatan 34, 903 36 Uumaja

Osoite: Bultgatan 40A, 442 40 Kungälv (Göteborg)

Osoite: Klostergatan 12, 582 23 Linköping

Osoite: Bryggargatan 10, 111 21 Tukholma

Osoite: Davidshallsgatan 28, 211 43 Malmö

Osoite: Marienplatz 17, 80331 München

7. Teamtailor

Teamtailor on Ruotsissa päämajaansa pitävä rekrytointialusta, joka auttaa yrityksiä muuttamaan työnantajabrändin tarinankerronnan mitattavaksi eduksi tekemällä urasivustojen ja rekrytointiprosessien rakentamisesta ja ylläpidosta helppoa.

Tuote toimitetaan Teamtailorin Tukholman toimistosta isännöitynä, tuote-edellä suunniteltuna rekrytointialustana, joka on tarkoitettu HR- ja talentti-tiimeille, jotka tarvitsevat yhden paikan työpaikkailmoitusten, ehdokkaiden, haastattelujen ja rekrytointipäätösten hallintaan.

Keskeiset Kohokohdat

• Yli 13 000 yritystä yli 90 maassa käyttää Teamtailoria.
• Teamtailor tarjoaa yli 450 integraatiota työpaikkasivustojen, arviointityökalujen, videohaiastelu-palveluntarjoajien, HR-järjestelmien ja niihin liittyvien palveluiden kanssa.
• Alusta tarjoaa avoimen API:n, joka noudattaa JSON API -määrittelyä tilitietojen tuontiin, muokkaukseen ja vientiin.
• Hinnoittelu- ja tuotetiedot sivuilla mainitaan rajattomat työpaikkailmoitukset ja rajattomasti käyttäjiä, ja tuote sisältää yli 250 ominaisuutta.

Palvelut

• Hakemusten hallintajärjestelmä
• Uraurakoiden sivuston rakentaja
• Integraatiot & API
• Työnantajabrändäys

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.teamtailor.com

Puhelin: +46 (0)10 330 22 22 (teamtailor.com)

Osoite: Östgötagatan 16, 116 25 Tukholma, Ruotsi. (teamtailor.com)

LinkedIn: linkedin.com/company/teamtailor (linkedin.com)

8. Personalkollen (kopio)

Personalkollen tarjoaa pilvipohjaisen HR-alustan, joka keskittää henkilöstön työnkulut siten, että palkanlaskenta voidaan hoitaa muutamalla klikkauksella. Alusta on suunniteltu vähentämään manuaalista sovittelua pitämällä aikataulutus, tehdyt tunnit ja palkanlaskentatiedot yhdenmukaisina yhdessä järjestelmässä.

Tuote on suunniteltu henkilöstöintensiivisille ravintola- ja vähittäiskaupan aloille, ja se sisältää mobiilisovelluksen työntekijöille sekä avoimet integraatiot kassajärjestelmiin, varausjärjestelmiin ja kirjanpitoon pitääkseen operatiiviset ja taloudelliset tiedot synkronoituina. Toimittaja korostaa sujuvaa toimitusta sisäänrakennetulla automaatiolla rutiininomaisissa palkanlaskenta- ja vuorohallinnan tehtävissä.

Keskeiset kohokohdat

• Palvelee yli 5 000 asiakasta hotelleissa, ravintoloissa, kahviloissa ja vähittäismyymälöissä.
• Analys+ -lisäosa yhdistää myynnin, työvoimakustannukset, varaukset, raaka-ainekustannukset ja talouden reaaliaikaisiksi KPI-mittareiksi, kuten liikevaihdoksi työtuntia kohti ja katteeksi.
• Sisäänrakennettu automaattinen tippausten käsittely antaa asiakkaiden määrittää jakautumisen tasaosaan, työaikaan tai vuorokauden aikaan perustuen.
• Tarjolla on ilmainen tuki ja koulutus, ja asiakastyytyväisyysarvio on 4,9 viidestä.

Palvelut

• Digitaalinen työajankirjaus
• Aikaleiman raportointi
• Aikataulutus
• Palkanlaskentajärjestelmä

Yhteystiedot

Verkkosivusto: personalkollen.se

Puhelin: 010-150 15 00

Sähköposti: info@personalkollen.se

Sähköposti: support@personalkollen.se

Osoite: Östra Kyrkogatan 34, 903 36 Umeå

Osoite: Bultgatan 40A, 442 40 Kungälv

Osoite: Klostergatan 12, 582 23 Linköping

Osoite: Bryggargatan 10, 111 21 Tukholma

Osoite: Davidshallsgatan 28, 211 43 Malmö

Osoite: Marienplatz 17, 80331 München

9. Flex Applications (Flex HRM)

Flex Applications kehittää Flex HRM:ää, verkkopohjaista henkilöstöhallinnon järjestelmää, joka keskittää HR:n, palkanlaskennan ja työvoiman hallinnan yhteen pilvipohjaiseen alustaan pohjoismaisille työnantajille.

Alusta toimitetaan pilvipalveluna omalla mobiilisovelluksella ja asiakastukialustalla käyttöönottoa, päivityksiä ja käyttäjäkyselyitä varten.

Keskeiset kohokohdat

• Flex HRM:llä on 581 000 käyttäjää ja 19 000 yritysasiakasta 13 maassa.
• Flex Applications myytiin Vismalle vuonna 2023.
• Alusta on siirretty Microsoft Azureen ja tukee Visma Connect -kirjautumista.
• Yritys tarjoaa palkanlaskennan ulkoistuspalvelua, joka takaa turvalliset palkkasiirrot joka kuukauden 25. päivänä.

Palvelut

• Työajan raportointi
• Palkanlaskenta
• Suunnittelu (henkilöstö)
• Matka- ja kulukorvaukset

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.flexhrm.com

Puhelin: +4619-10 39 15

Sähköposti: info@flexapplications.se

10. Benify

Benify rakentaa muokattavan, työntekijöille suunnatun SaaS-alustan, joka keskittää etuudet, kokonaispalkitsemisen ja palkitsemisviestinnän brändätyn verkkosivuston ja mobiilisovelluksen kautta. Tuote korostaa muokattavuutta ja käyttäjäkokemusta, jotta HR-tiimit voivat esittää etuudet, rekisteröitymisen ja palkitsemistiedot yhdessä paikassa.

Alusta on suunniteltu nopeaan käyttöönottoon useilla markkinoilla paikallistamisen ja integrointimahdollisuuksien avulla, jotka tehostavat etuuksien hallintaa ja viestintää. Tämä yhdistelmä muokattavaa toimitusta ja keskittynyttä etuustyökalua tekee Benifysta merkityksellisen useiden Ruotsin HR-ohjelmistokehittäjien keskuudessa.

Tärkeimmät kohokohdat

• Perustettu Ruotsissa vuonna 2004.
• Syyskuussa 2024 Benify yhdistyi Benefexin kanssa ja yhdistetty yritys liittyi Zellis Groupiin; kauppa saatiin päätökseen 10. helmikuuta 2025.
• Julkaisee kehittäjäportaalin ja Benifex API Connectin julkisine API-määritelmineen, mukaan lukien Kokonaispalkitsemislausunto (TRS) API.
• Listaa noin 3 000 asiakasta yli 120 maassa ja palvelee noin 5 miljoonaa loppukäyttäjää.

Palvelut

• Henkilöstötiedot
• Kokonaispalkitseminen
• Etuuksien rekisteröinti
• Markkinapaikka

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.benify.com

Puhelin: +46 8 21 02 00

Sähköposti: info@benify.se

Osoite: Apelbergsgatan 33A, 111 37 Stockholm

11. Jobylon

Jobylon on Tukholmassa sijaitseva rekrytointialusta, joka keskittää yritysten rekrytoinnin eri brändien ja markkinoiden välillä. Alusta käyttää muokattavia putkia ja sisäänrakennettua yhteistyötä monimutkaisten rekrytointiprosessien tehostamiseksi suurille työnantajille.

Pilvipohjaisena ohjelmistona Jobylon yhdistyy yleisiin HR- ja sourcing-työkaluihin ja korostaa hakijaystävällistä hakemusprosessia sekä jäsenneltyä raportointia. Yritys yhdistää alustan asiakasmenestyspohjaiseen käyttöönottoon ja muokattaviin tilirakenteisiin monimarkkinakäyttöönottojen tukemiseksi.

Tärkeimmät kohokohdat

• Sertifioitu ISO 27001 -tietoturvastandardin mukaisesti.
• Virallinen LinkedIn Recruiter System Connect -kumppani ja tukee "Hae LinkedInillä" -ominaisuutta hakemusten esitäyttämiseen.
• Sijoittunut G2:n Enterprise ATS -johtajaksi.
• 60 000 käyttäjää yli 80 maassa ja yli 6 miljoonaa hakemusta jätetty alustan kautta.

Palvelut

• Ura-sivustot & työpaikkailmoitukset
• Hakijan seulonta & arviointi
• Haastattelujen aikataulutus & videoneuvottelut
• Mukautetut työnkulut & hyväksyntäprosessit

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.jobylon.com

Puhelin: +46 8-16 56 21

Puhelin (talous): +46 7-25 84 99 00

Sähköposti (talous): finance@jobylon.com

Sähköposti (lakiasiat): legal@jobylon.com

Osoite: Jobylon AB, Sankt Eriksgatan 63B, 112 34 Stockholm, Sweden

12. Intelliplan

Intelliplan on Pohjoismaiden markkinoiden johtava henkilöstövuokraukseen ja rekrytointiin tarkoitettu liiketoimintajärjestelmä, joka yhdistää myynnin, henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnin ja taloushallinnon yhdeksi alustaksi. Järjestelmä on suunniteltu antamaan rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyrityksille yhtenäinen työnkulku asiakaskontaktista laskutukseen ja palkanmaksuun.

Alusta on käytettävissä eri laitteilla ja sisältää sisäänrakennetut integraatiovaihtoehdot, jotka yhdistävät rekrytointityönkulut palkanlaskentaan, laskutukseen ja myyntiprosesseihin. Tuotefamilia tarjoaa myös erikoistuneita rekrytointityökaluja ja automaatiota tukeakseen suurvolyymisiä HR-toimintoja.

Keskeiset kohokohdat

• Zerolime, Intelliplanin rekrytointituote, raportoi mahdollisuudesta saavuttaa yli 45 % ehdokkaiden uudelleenkäyttö.
• Zerobot on automatisoitu yhdistämisavustaja, joka auttaa löytämään oikean ehdokkaan oikeaan tehtävään.
• Alusta sisältää digitaalisen referenssitarkistuksen, jonka avulla suosittelijat voivat vastata, kun heille sopii.
• Intelliplania käyttävät johtavat ruotsalaiset henkilöstövuokrausyritykset, joiden asiakaslogoihin kuuluvat Poolia, Lernia ja Uniflex.

Palvelut

• Raportit & analyysi
• Aikaleiman raportointi
• Uraportaali
• Ehdokkaan esittely

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.intelliplan.se

Puhelin: +46 8 600 90 20

Osoite: Arenavägen 39 121 77 Johanneshov, kerros 8

LinkedIn: linkedin.com/company/intelliplan-ab

13. Refapp (Talentwise AB)

Refapp (Talentwise AB) on ruotsalainen SaaS-alusta, joka keskittää digitaalisen referenssienkeruun ja taustatarkistukset rakenteellisiksi, vertailukelpoisiksi raporteiksi rekrytointitiimeille. Tuote käyttää tutkimuspohjaisia, roolikohtaisia kyselyitä, kalenterivarauksia referenssipuheluille ja suoria ATS-integraatioita tuottaakseen ehdokkaita koskevia näkemyksiä rekrytoijien nykyisiin työnkulkuihin.

Alusta tukee yli 20 kieltä ja muokattavia brändäysvaihtoehtoja kansainvälisen rekrytointiprosessin sujuvaan läpivientiin. Refapp on suunniteltu käsittelemään suuria määriä ja lyhentämään päätöksentekoajaa toimittamalla nopeasti standardoituja, helposti tulkittavia raportteja.

Keskeiset kohokohdat

• Yli 50 000 rekrytoijaa käyttää Refappia rekrytointiprosesseissaan.
• Käytössä yli 30 maassa ja käsittelee vuosittain noin 500 000 ehdokkaiden referenssi- ja taustatarkistusta.
• Tukee henkilöllisyyden varmistamista, Freja ID:tä ja Vippsiä sekä tarjoaa Single Sign-On (SSO) -tuen.
• Käyttää salattua tietovarastointia, suorittaa vuosittain ulkoisia penetraatiotestejä ja on rakennettu vastaamaan GDPR-vaatimuksia.

Palvelut

• Roolikohtaiset kyselymallit
• Tutkimuspohjaiset referenssiraportit
• Integraatio & API-asetukset
• Brändäys & ehdokasviestintä

Yhteystiedot

Verkkosivusto: www.refapp.se

Sähköposti: info@refapp.se

Osoite: Götgatan 11, 411 05 Göteborg, Ruotsi

Osoite: Drottninggatan 33, 111 51 Tukholma, Ruotsi

14. ReachMee

ReachMee rakentaa integroitua talenttimatka-alustaa, joka keskittää rekrytoinnin, valinnan, palkkaamisen ja perehdytyksen yhteen järjestelmään, jotta HR-tiimit voivat hallita ehdokkaiden työnkulkuja ja vaatimustenmukaisuutta yhdestä käyttöliittymästä. Tuote on suunnattu julkisille ja yksityisille organisaatioille, jotka tarvitsevat laajennettavan, auditointivalmiin rekrytointiratkaisun.

Alusta korostaa integraatioita ja GDPR:n mukaista tietojen käsittelyä, ja sitä tukevat paikalliset käyttöönotto- ja tukiresurssit Talentech-konsernin sisällä, jotka auttavat ruotsalaisia HR-tiimejä ottamaan ReachMee:n käyttöön ja laajentamaan sitä rekrytoinnista perehdytykseen.

Keskeiset kohokohdat

• Perustettu vuonna 1999.
• Liittyi Talentechiin vuonna 2019, yhdistäen ReachMee:n laajempaan pohjoismaiseen HR-alustaan.
• Yli 500 asiakasta julkiselta ja yksityiseltä sektorilta.
• Tarjoaa ReachMee RESTful API:n sekä asiakastietopankin video-oppaineen ja teknisen dokumentaation kera.

Palvelut

• Rekrytointi
• Perehdytys
• HR-hallinto
• Rekrytointimarkkinointi

Yhteystiedot

Verkkosivusto: reachmee.com

Puhelin: +46 (0)8 410 366 00

Osoite: Rådmansgatan 40, 113 57 Tukholma, Ruotsi

Yhteenveto

Käytä pääasiallista käyttötapaustasi kaventaaksesi tätä listaa: valitse palkanlaskenta- ja HRM-keskeiset toimittajat ydintoimintoihin, työvuoropainotteiset tuotteet vuorotyöhön, rekrytointialustat palkkaamiseen ja työnantajabrändäykseen, etuusalustat kokonaispalkitsemisviestintään sekä erikoistuneet tarjoajat taustatarkistuksiin tai henkilöstöprosesseihin. SoftPro on esitelty ja kirjoittajan valitsema kansainvälinen kumppani tällä listalla ruotsalaisille organisaatioille, jotka etsivät ulkopuolista HR-ohjelmistokehityksen asiantuntemusta.

Toimittajia vertaillessa aseta sopivuus etusijalle ominaisuuksien sijaan sovittamalla tuotteen painopiste toiminnallisiin tarpeisiisi ja henkilöstöprofiiliisi. Anna painoarvo pilvilähtöiselle toimitukselle ja modulaarisille arkkitehtuureille skaalausmahdollisuuksien vuoksi, arvioi konfiguroitavuus ja työntekijäkäyttöliittymän käytettävyys, ja varmista toimittajan tuki toteutuksessa sekä jatkuvassa noudattamisessa Ruotsin palkanlaskenta- ja työlainsäädännön kanssa.