10 Найкращих агенцій з розробки HR-програмного забезпечення в Швейцарії

HR-команди в Швейцарії стикаються зі складним набором вимог при замовленні кастомізованого HR-програмного забезпечення. Проєкти зазвичай вимагають багатомовних інтерфейсів, суворого дотримання швейцарських правил щодо зарплат і захисту даних, надійної інтеграції з ATS, системами зарплат і обліку робочого часу, а також чіткого плану щодо подальшої підтримки та обслуговування.

SoftPro є провідним міжнародним партнером у цьому списку та обслуговує покупців по всій Швейцарії з послугами з розробки HR-програмного забезпечення. Покупцям слід порівнювати доменну експертизу, досвід у дотриманні вимог, здатність до інтеграції систем, модель доставки, підтримку мов та підтримку після запуску при оцінюванні агенцій.

1. SoftPro

Як провідний міжнародний партнер у цьому списку 10 найкращих агенцій з розробки HR-пЗ у Швейцарії, SoftPro рекомендується швейцарським покупцям, які шукають зовнішню команду розробників для HR-платформ, порталів працівників та інтеграцій HR-систем. Компанія обслуговує Швейцарію зі свого головного офісу у Варшаві, Польща, і працює зі стартапами, МСП та корпоративними HR-командами над кастомною розробкою та довгостроковими проєктами.

SoftPro розробляє рішення на технологіях Microsoft, включаючи .NET, ASP.NET Core і C#, та виконує проєкти міграції у хмару та модернізації, що включають роботу з корпоративними CMS і підтримку після запуску. Команда робить акцент на модернізації з застарілих систем у хмарні, міграції CMS та постійній підтримці для забезпечення безпеки та підтримуваності HR-систем.

Ключові особливості

• Понад 20 років сумарного досвіду команди у реалізованих проєктах.
• Публічні кейс-стаді включають бізнес-портал, CRM/HRM-систему, SaaS ETL-платформу та системи підтримки.
• Штучний інтелект включає інтеграцію LLM, архітектури RAG, моделі машинного навчання та автоматизацію бізнес-процесів.
• Вебсайт та документація для клієнтів доступні кількома мовами, зокрема англійською, німецькою, французькою та польською.

Послуги

• Кастомна розробка програмного забезпечення
• Розробка веб-додатків
• Хмарна розробка
• Штучний інтелект

Контактна інформація

Веб-сайт: soft-pro.pl

Телефон: +48 571 282 759

Адреса: Польща, Варшава, Мазовецьке воєводство, вул. Еразма Цьолка, 13, 401

LinkedIn: www.linkedin.com/in/kyrylo-o

2. Abacus Research AG

Abacus Research AG розробляє модульне швейцарське бізнес-програмне забезпечення, яке інтегрує управління персоналом, суміжні процеси нарахування зарплати та самообслуговування співробітників в єдину платформу. Лінійка продуктів робить акцент на інтегрованому порталі працівників MyAbacus та цифрових кадрових досьє у додатку для життєвих циклів від набору персоналу до звільнення.

Поставка зосереджена на інтеграції та автоматизації через опубліковані REST API та генерацію AbacusDeep їхньої ERP-платформи, яка включає функції машинного навчання та ШІ для оптимізації HR-процесів і звітності. Інструментарій компанії призначений для об’єднання планування робочого часу, обліку часу та адміністрування HR в одній системі для швейцарських роботодавців.

Ключові особливості

• 400 000 підписок ESS / MSS за даними порталу працівників Abacus.
• Оброблено 80 000 заяв через Abacus Jobportal.
• 10 000 клієнтів використовують Abacus у сфері управління персоналом і зарплат.
• Планувальник робочого часу AbaPlan може автоматично перевіряти швейцарські правила, включаючи WHA, CO та L-GAV в одній системі.

Послуги

• Управління персоналом
• Нарахування зарплати
• Облік робочого часу
• Планування робочої сили (AbaPlan)

Контактна інформація

Веб-сайт: www.abacus.ch

Адреса: Abacus-Platz 1, 9300 Віттенбах, Швейцарія

Телефон: +41 71 292 25 25

Email: info@abacus.ch

3. Infoniqa (Infoniqa Switzerland)

Infoniqa Switzerland розробляє програмне забезпечення та послуги для HR та заробітної плати для швейцарських роботодавців і постачальників послуг з нарахування заробітної плати. Компанія керує модульною системою Infoniqa ONE, яка охоплює рекрутинг, управління персоналом, розвиток талантів, облік робочого часу та нарахування заробітної плати.

Її лінійка продуктів підтримує інтегроване, автоматизоване розгортання й може надаватися через підписку SaaS, локальні установки або повний аутсорсинг нарахування заробітної плати. Один із визначних продуктів вбудовує нарахування заробітної плати безпосередньо в Microsoft Dynamics 365 Business Central для оптимізації потоку даних від HR до фінансів.

Основні моменти

• Понад 36 років досвіду групи в розробці програмного забезпечення для HR та фінансів.
• Хостинг додатків і даних здійснюється у Microsoft Azure Switzerland із використанням Azure AD B2C, Azure Functions, Cosmos DB та API Management для аутентифікації, зберігання та API.
• Рішення для нарахування заробітної плати постачається з понад 300 стандартними звітами та підтримує створення користувацьких звітів для планування та контролю.
• Infoniqa розширила свою присутність у Швейцарії, придбавши Sage Schweiz AG 6 квітня 2021 року, а 20 липня 2023 року оголосила про спрощене портфоліо швейцарських підписок.

Послуги

• Infoniqa ONE (HR Suite)
• Infoniqa Payroll 365
• Аутсорсинг нарахування заробітної плати
• Управління часом і відсутностями

Контактна інформація

Вебсайт: www.infoniqa.com

Телефон: +41 58 944 19 19

Електронна пошта: kontakt@infoniqa.com

Адреса: Platz 10, 6039 Root D4, Switzerland

4. HR Campus AG

HR Campus AG поєднує HR-консалтинг, інтеграцію програмного забезпечення та практичні послуги для модернізації HR-операцій швейцарських роботодавців. Фірма виступає в ролі незалежного технологічного партнера, який впроваджує та інтегрує HR-системи, включаючи SAP SuccessFactors і Personio, поряд із власним HR Campus Suite.

Її модель доставки поєднує BPO нарахування заробітної плати та тимчасових HR-фахівців з командами впровадження для переведення клієнтів від стратегії до операційної діяльності. HR Campus наголошує на відповідності швейцарському законодавству й безпеці цифрових робочих процесів для підтримки аутсорсингу нарахування заробітної плати та адміністративних послуг.

Основні моменти

• Обробляє понад 60 000 платіжних відомостей щомісяця.
• Перша швейцарська компанія, сертифікована SAP для операцій SAP BPO та SAP SuccessFactors Solutions Operations (весна 2021).
• Проводить щорічний аудит ISAE 3402 для підтвердження якості процесів і безпеки.
• Обслуговує понад 90 клієнтів з аутсорсингу та підтримує понад 50 поточних тимчасових мандатів.

Послуги

• Аутсорсинг нарахування заробітної плати
• Тимчасове HR-управління
• Впровадження SAP SuccessFactors
• Інтеграція HR-програмного забезпечення

Контактна інформація

Вебсайт: www.hr-campus.ch

Телефон: +41 44 215 15 24

Електронна пошта: communications@hr-campus.ch

Електронна пошта: beat.jauch@hr-campus.ch

Адреса: Bannweg 13, CH-8322 Madetswil

5. SwissSalary Ltd.

SwissSalary Ltd. створює програмне забезпечення для нарахування заробітної плати для швейцарських роботодавців, яке інтегрується безпосередньо в Microsoft Dynamics 365 Business Central і працює як чисте хмарне SaaS-додаток для нарахування заробітної плати, адаптований до швейцарських правових вимог. Родина продуктів включає веб-базовий облік робочого часу, портал самообслуговування працівників і функції з підтримкою AI, спрямовані на зменшення ручної роботи при нарахуванні зарплати.

Розгортання працюють на хмарній інфраструктурі Microsoft, а постачальник розсилає щомісячні оновлення, які автоматично встановлюють законодавчі оновлення та функції, запитані клієнтами. Такий темп оновлень і глибока інтеграція з Business Central роблять SwissSalary практичним партнером для агентств розробки HR-пЗ, які потребують швейцарсько відповідного двигуна нарахування заробітної плати в рамках стеків, орієнтованих на Microsoft.

Основні моменти

• Заснована у 1998 році, в компанії працює близько 50 осіб на трьох локаціях (Urtenen‑Schönbühl, Sursee та Нью-Йорк).
• Платформою користуються понад 1800 клієнтів, які обробляють приблизно 700 000 зарплат щомісяця.
• Перша швейцарська програма для нарахування заробітної плати, що отримала марку swissdec "certified-plus".
• Визнано на сайті єдиним виробником ISV, сертифікованим Microsoft для Dynamics 365 у Швейцарії, який досяг рівня Microsoft Solution Partner з бізнес-додатків.

Послуги

• SwissSalary Cloudconnector
• SwissSalary Banking
• SwissSalary Insights
• SwissSalary Budget

Контактна інформація

Вебсайт: www.swisssalary.com

Телефон: +41 (0)31 950 07 07

Електронна пошта: info@swisssalary.ch

Електронна пошта: support@swisssalary.ch

Адреса (Головний офіс): Bernstrasse 28, CH-3322 Urtenen-Schönbühl BE

Адреса (Філія): Centralstrasse 39, CH-6210 Sursee LU

6. Epsitec SA (Crésus Salaires)

Crésus Salaires — це модуль заробітної плати від Epsitec SA, який розраховує та виплачує зарплати для швейцарських роботодавців і формує необхідні адміністративні та звітні документи. Продукт розроблено для роботи разом із бухгалтерськими та рахунковими модулями Crésus, щоб узгоджувати дані зарплати з іншими фінансовими процесами.

Crésus Salaires доступний у складі пакету Crésus та може бути розгорнутий локально або через хмарну підписку Crésus+, що забезпечує централізовані оновлення та доступ до хмарних сервісів для швейцарських розгортань зарплати.

Основні особливості

• Понад 35 000 користувачів і 700 фідуціарних компаній вже використовують Crésus.
• Підтримка формату обміну зарплатою Swissdec, який використовується у Швейцарії.
• Підтримує стандарти електронних платежів eBill та ISO 20022.
• Відображає знак сумісності з PostFinance для банківських/платіжних робочих процесів.

Послуги

• Впровадження
• Навчання
• Міграція
• Технічна підтримка

Контактна інформація

Вебсайт: www.cresus.ch

Телефон: 0800 27 37 87 (Адміністрація та продаж); 0800 27 37 89 (Технічна підтримка)

Адреса: EPSITEC SA, Rue de Neuchâtel 32, 1400 Yverdon-les-Bains

7. payrollnow (ESGroup AG)

payrollnow (ESGroup AG) пропонує швейцарське програмне забезпечення для зарплат малих і середніх підприємств та опціональний повний аутсорсинг зарплати, який виконується швейцарською операційною командою. Клієнти можуть обрати продукт самообслуговування у хмарі або пакет, що поєднує платформу з операціями з зарплати, керованими персоналом payrollnow.

Платформа використовує подієвий, реальний час двигун зарплати, що миттєво застосовує зміни, а також включає інструменти міграції та конектори для зниження ризиків переходу. Поєднання API-дружнього, подійного стеку зарплати з швейцарським рівнем сервісу робить payrollnow актуальним для проектів розробки HR-програмного забезпечення, що потребують тісних інтеграцій та передбачуваного управління відповідністю.

Основні особливості

• Ціноутворення: 12 CHF за працівника/місяць за SaaS зарплати і 25 CHF за працівника/місяць за програмне забезпечення плюс аутсорсинг.
• Підтримка Swissdec ELM 5.1 доступна через партнера для електронної звітності страховикам та органам влади.
• Попередньо налаштовані шляхи міграції та інтеграції для бухгалтерських та HR-систем, включаючи Bexio, Run my Accounts, Abacus, SAP B1, Klara, Personio та BambooHR.
• Платформа розміщена у Швейцарії на Microsoft Azure і має знак Swiss Made Software + AI.

Послуги

• Додаток для самообслуговування працівників
• Відповідність та звітність по зарплаті
• Міграція та інтеграція систем

Контактна інформація

Вебсайт: www.payrollnow.ch

Телефон: +41 43 321 99 82

Адреса: Vulkanstrasse 106, 8048 Цюріх, Швейцарія

8. Crésus / Epsitec (зарплата)

Epsitec SA є швейцарським розробником і видавцем програмного комплексу Crésus і підтримує Crésus Salaires, модуль зарплати, який використовується для розрахунку та формування швейцарських зарплат. Документація продукту описує особливості зарплати, такі як розрахунок податку у джерелі та гнучке управління періодом оплати, а компанія публікує посібники підтримки та процедурні керівництва для цих робочих процесів.

Crésus відповідає темі розробки HR-програмного забезпечення, оскільки є виробничим двигуном для зарплати з документованими процесами експорту та передачі, а також клієнтським порталом для управління ліцензіями та рахунками, що робить його практичним цільовим інтеграційним майданчиком для агенцій, які створюють або розширюють HR-системи.

Основні особливості

• Epsitec є зареєстрованим партнером eBill у групі SIX, що дозволяє безпосереднє виправлення eBill з Crésus Facturation.
• Компанія пропонує хостинг Crésus Cloud і публікує повідомлення про планові технічні роботи для своїх хмарних сервісів.
• Для модулів Crésus на офіційних сторінках завантаження доступні інсталятори для Windows, macOS і Linux.
• Навчання Crésus пропонується у форматі з інструктором та онлайн, курси проходять у класах у представництві Epsitec у Івердон-ле-Бен.

Послуги

• Crésus Facturation
• Crésus Comptabilité
• Crésus Cloud

Контактна інформація

Вебсайт: www.cresus.ch

Телефон: 0800 27 37 87

Електронна пошта: info@cresus.ch

Адреса: EPSITEC SA, Rue de Neuchâtel 32, 1400 Івердон-ле-Бен

LinkedIn: linkedin.com/company/cresus-ch

9. Arca24

Arca24 – швейцарська компанія HR-технологій, яка створює хмарні платформи для рекрутингу та управління талантами з вбудованим семантичним AI-двигуном для співставлення резюме та ранжування кандидатів. Набір продуктів розроблений для кадрових агентств та внутрішніх HR-команд і поставляється як налаштовуване, багатомовне SaaS-рішення для використання у тимчасовому та постійному персоналі.

Весь розробник здійснюється всередині компанії, що дозволяє Arca24 адаптувати інтеграції та робочі процеси під вимоги клієнтів, пропонуючи при цьому API-підключення та адаптивні веб-інтерфейси, доступні шістьма мовами.

Основні особливості

• Заснована у 2013 році з головним офісом у Новаццано, Тічино.
• Керує базою даних із 10 мільйонів кандидатів.
• Визнана Fosway 9-Grid™ як “Core Challenger” у сфері залучення талантів у 2023 році.
• Отримала нагороду HIPE Award 2022, увійшовши до топ 1,5% за обслуговування клієнтів та післяпродажний сервіс.

Послуги

• Talentum ATS
• Talentum HCM
• Ngage Temp
• JobApt

Контактна інформація

Вебсайт: www.arca24.com

Телефон: +41 91 210 34 91 (головний офіс, Новаццано)

Телефон: +41 44 512 50 11 (офіс у Цюріху)

Адреса: Via Roncaglia 5, CH-6883 Novazzano

Адреса: Badenerstrasse 580, CH-8048 Zürich

LinkedIn: linkedin.com/company/arca24

10. zvoove Switzerland AG

zvoove Switzerland AG розробляє браузерну SaaS-платформу, яка цифровізує наскрізні процеси для постачальників тимчасового персоналу та кадрових послуг у Швейцарії. Платформа централізує рекрутинг, диспозицію, облік часу, зарплату, виставлення рахунків та звітність в одному веб-додатку, щоб зменшити ручні передачі та забезпечити відповідність вимогам.

zvoove надає своє програмне забезпечення як модульний хмарний сервіс із безпечним експортом даних до фінансових систем та вбудованими робочими процесами, адаптованими до швейцарських трудових норм. Компанія наголошує на веб-орієнтованій архітектурі, що дозволяє вести операції клієнтів в одному аудитованому середовищі.

Основні особливості

• Інтегрована обробка заробітної плати, сертифікована Swissdec.
• Компанія обслуговує понад 250 клієнтів у Швейцарії.
• Застосунок щодня використовують понад 1 600 користувачів.
• Надаються експорт та конектори для фінансових систем обліку, у тому числі Sage, Bexio та Abacus.

Послуги

• zvoove Cockpit
• zvoove Go
• zvoove Sign
• zvoove Insights

Контактна інформація

Вебсайт: zvoove.ch

Телефон: +41 61 227 88 00

Електронна пошта: hello@zvoove.com

Адреса: Greifengasse 38, CH-4058 Basel

Висновок

SoftPro - це партнер, представлений у цьому списку, для покупців, які шукають зовнішню команду розробників для платформ HR. Щоб обрати між постачальниками, уточніть, чи потрібна вам індивідуальна розробка, готове рішення для зарплат, інтегрований HR-набір або спеціалізована платформа для рекрутингу чи тимчасового персоналу, а потім врахуйте модель впровадження, підтримку відповідності місцевому законодавству щодо зарплати та звітності, інтеграцію з вашими існуючими ERP/HRIS і наявність консультацій з впровадження або варіантів аутсорсингу.

Поєднайте ці пріоритети з оцінками постачальників, запитуючи демо, технічні деталі архітектури, приклади інтеграції, документацію з відповідності та відгуки клієнтів. Надавайте перевагу постачальникам із чіткими планами розвитку продукту, оперативною локальною підтримкою та визначеними рівнями сервісу для зниження ризику впровадження та підтримки довгострокової роботи.